ديريك قالها لي ثلاث مرات، وأنا كل مرة أمثل إني فاهم. مرة مكالمة. مرة رسالة 12:17 بالليل. ومرة بالبار وأنا أطالع الشاشة أكثر من وجهه. هو يعيد نفس النقطة، القواعد مو نفسها بكل شركة، وأنا أرد "إي إي فاهم" وخلاص. حتى شريت له بيرة، كأني كذا سويت اللي علي. بعدها طنشت التحذير كله. كلاسيك.
وبعدين زادها وأرسل screenshot من الشات. كأنه يدري أني ما أستوعب إلا إذا شفتها مكتوبة. كان المفروض أستوعب هنا. ما استوعبت. Derek: "Meta تمشيها." أنا: "طيب Amazon؟" Derek: "Amazon يطلعك برا. لا تعاملهم كأنهم نفس الرياضة."
ليلة الأربعاء فهمت أخيراً وش كان يقصد. كاونتر المطبخ. باد تاي بارد. علبة الطلب مسربة على منديل ورقي. اللابتوب مفتوح على بوابة Amazon للمرشحين. والسطر هناك واضح زيادة عن اللزوم: failure to adhere to these guidelines may result in disqualification from the recruitment process. وتحتها مباشرة، ممنوع أدوات AI. هنا بس سكت. لأن قبلها بثمان وأربعين ساعة فقط كنت داخل جولة كودنق مع Meta و GPT-5 و Claude Sonnet جاهزين داخل CoderPad. المقابِل قال ابدأ. التقييم كان على البرومبتنق نفسه. طلعت من الجولة وأنا مقتنع إن هذا هو الطبيعي الجديد وخلاص. بعدها Amazon تقول العكس تماماً. صديقتي دخلت المطبخ وشافت وجهي، حسبت الطلب كله انرفض، وأنا أحاول أشرح لها إن Meta تكافئك على نفس الشي اللي Amazon يعتبره سبب كافي للاستبعاد. نظرت لي كأني ألف قصة lol.
ديريك مر عليه الأسوأ. Goldman Sachs في فبراير. HireVue. ثلاثين ثانية تجهيز. دقيقتين حد أقصى. لا ChatGPT ولا Google. قال إنه بالكاد لحق يقرأ السؤال قبل ما الوقت يطير. كان يلف كوب الماء بيده وهو يشرح لي، وسوري يا ديريك بس إيه، منظره كان متوتر زيادة lol. وبعدها بأسبوعين فقط عنده Coinbase، والمقابِل هناك يقول استخدم اللي تبيه، كل الجولات مفتوحة للـ AI. Blind أكد نفس الكلام. ديريك وصفها أحسن مني: كأنك تتمرن للسباحة وبعدين يرموك في مضمار جري. من يومها وأنا أرجع للجملة نفسها كل ما أحد يسألني كيف أستعد.
وين القائمة أصلاً.
هذا كان أول سؤال مفيد طلع من كل القلق. مو نقاش أخلاقي، مو تنظير عن مستقبل العمل، مو فقرة طويلة تنتهي بلا شيء. أبي أعرف وش المسموح الخميس الجاي الساعة 4. قعدت ساعتين أدوّر، وكل اللي طلع لي تقريباً نفس الخلطة المستفزة: فقرتين عن Meta وتسعمية كلمة عن الأخلاقيات. زبالة. فجمعتها بنفسي. صفحات السياسات. رسائل ريكروترز لقيتها على Blind. ثريدات reddit. تقييمات glassdoor من 2025 و2026. وثلاثة أصحاب يشتغلون recruiting أزعجتهم بالرسائل إلى أن ردوا.
Meta قلبوا المشهد في أكتوبر 2025. جولة كودنق بالـ AI مدتها ستين دقيقة، وداخل CoderPad كان عندك GPT-5 و Claude Sonnet 4 و Gemini 2.5 Pro و Llama 4 Maverick جاهزين من البداية. الجولة تستبدل واحدة من جولتي onsite. أنا شخصياً جلست عشر ثواني قبل ما ألمس أي شيء، مو لأن السؤال صعب، بس لأن مخي كان لسه معلق على كيف الشي نفسه ممكن يكون مسموح هنا ومرفوض بعد يومين في مكان ثاني. Marcus كان عنده Shopify في يناير، والموضوع هناك أهدأ من Meta من برا لكنه أغرب بصراحة: جيب الـ IDE حقك، جيب الـ AI حقك، pair programming. كنا نأكل تاكوز قريب من مكتبه وقال لي تقدر تعرف خلال دقائق مين عنده Copilot ومين لا. فرق السرعة، على كلامه، كان محرج. بعدها أرسل لي صورة مهزوزة للتاكوز وكتب "bro هذا عبث". ضحكت عليها وقتها، بعدين وقفت أضحك لما تذكرت إن الرجال مو يمزح. Rippling تسمح بالـ AI بعد وتعدل التقييم حسب التراك. Duolingo عندهم جولة تجريبية وحدة وتمنعه في كل شيء ثاني. وفي استطلاع شفته كان يقول 67 بالمية من الستارت أبز صاروا يستخدمون AI في المقابلات. صراحة، بعد Meta وShopify، الرقم ما صدمني.
وعلى الجهة الثانية عندك Amazon. ما فيها كثير نقاش. استبعاد مباشر. صديقة لي تشتغل recruiter قالت إن البند دخل آخر 2025، ونص كلامها كان "الإرشادات الداخلية تعتبره ميزة غير عادلة". Goldman حتى ما يحتاجون يكتبون لك مقال كامل عن المنع. تايمر الدقيقتين يسوي الشغل لوحده. ما عندك رفاهية إنك تطلع من النافذة، تكتب برومبت، تقرأ الناتج، وترجع تجاوب خلال 120 ثانية وكأن ما صار شيء. هناك الفورمات نفسه هو السياسة، وديريك عرف هذا بالطريقة الغبية.
Anthropic سووا أغرب لفة في القصة كلها. مايو 2025 قالوا للمتقدمين لا تستخدموا AI خلال عملية التقديم. هم أنفسهم. الشركة التي تبني Claude. حرفياً lol. تويتر أكلهم أسبوع كامل. وبحلول يوليو رجعوا خطوة وقالوا AI عادي في السيرة الذاتية، لكن بالمقابلات لا إلا إذا المقابِل قال غير كذا. شركة قيمتها 61.5 مليار دولار، وسياسة ما كملت ستين يوم. كل مرة واحد يسألني "طيب يعني السوق استقر؟" أطلع له هذه القصة. إذا حتى Anthropic غيروا الخط بهذا الشكل، ففكرة إن القواعد اتفقت خلاص تبدو نكتة.
Google ما عندهم منع معلن بالشكل الواضح، لكن عندهم تجارب حضورية في أكتوبر 2025، وبالتوفيق لو ناوي على overlay والمقابِل على بعد متر ياكل ساندوتش. Apple و Netflix و Microsoft ما عندهم شيء عام وواضح. أحياناً يعتمد على الفريق. أحياناً يعتمد على الشخص اللي يقابلك في ذاك اليوم. هذا أكثر جزء رفع ضغطي في التحضير، لأنك ما تقدر تبني روتين جاد على شيء ضبابي لهذه الدرجة.
والحل اللي انتهيت له؟ بسيط بشكل يضحك. ملف Notes في الجوال. كل شركة أنسخ فيه سياسة الـ AI قبل ما ألمس أي شيء ثاني. لو سويتها بدري كان اختصرت على ديريك قصة Goldman كلها، وكان وفرت على نفسي لخبطة Meta ثم Amazon خلال 48 ساعة. الشركات اللي تسمح تحتاج منك مهارة مختلفة فعلاً: تقرأ مخرجات AI بسرعة، وتقص منها الشي اللي يفيدك، وتطنش الباقي. في Meta كنت سيئ في هذا. بطيء، وكان واضح إني بطيء. الشركات اللي تمنع تعكس اللعبة تماماً، لا شيء في المتصفح، لا شيء في proctoring، صفر أثر.
أنا داخل تسع مقابلات على InterviewMan إلى الآن بين الجهتين. لما الشركة تسمح، الأداة تضيف قراءة صوتية وقراءة شاشة فوق أي AI الشركة نفسها تعطيك إياه. ولما الشركة تمنع، يشتغل كأوفرلاي على سطح المكتب، غير ظاهر في screen share، خارج الـ dock، خارج Activity Monitor، مو موجود في قوائم العمليات، يحجب WebRTC، واسم العملية متخفي على Mac وWindows. عندهم 57,000 مستخدم وأكثر من عشرين ميزة stealth، والسعر $12 بالشهر إذا أخذت السنوي. قلبت reddit وDiscord وChrome Web Store وTrustpilot أدور على شخص واحد فقط من 57,000 انكشف. ما لقيت أحد.
ولهذا لما أخذنا أنا وديريك قهوة من محطة بنزين الأسبوع اللي فات، وكان طعمها مثل ماء بطارية لدرجة إني ما زلت مستغرب ليش دفعنا فيها أصلاً، رجعنا لنفس النقطة. بعد Meta وShopify من جهة، وGoldman وAmazon من الجهة الثانية، المرشحين فعلياً كأنهم يلعبون رياضتين مختلفتين في نفس الموسم. هذه من الجمل القليلة اللي ما أحس فيها مبالغة.
وبالمناسبة، الكوب ظل في السيارة لين صباح اليوم اللي بعده. الريحة كانت سيئة بشكل يرفع الضغط. وديريك، للأسف، كان معه حق من أول رسالة.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
