so Derek hat es mir drei mal gesagt. am telefon. per text um mitternacht. in dieser bar wo ich march madness geschaut hab und nicht zugehört hab. er hat immer wieder gesagt die regeln sind bei jeder firma anders und ich hab immer ja ja gesagt. hab ihm ein bier spendiert als dank für die warnung. bin der warnung dann nicht gefolgt. klassiker.
später kam noch ein screenshot von unserem chat. Derek: "Meta lässt's laufen." ich: "und Amazon?" Derek: "Amazon wirft dich raus. hör auf so zu tun als wäre das derselbe sport."
runde eins wie ich das auf die harte tour gelernt hab. mittwochabend. küchentheke. mein pad thai war kalt, die takeout box hat auf ein küchentuch geleckt, laptop offen auf dem Amazon bewerbungsportal. failure to adhere to these guidelines may result in disqualification from the recruitment process. keine KI tools. moment. ACHTUNDVIERZIG STUNDEN vorher war ich in einer Meta coding runde. GPT-5 und Claude Sonnet in CoderPad geladen. interviewer sagte leg los. die haben mich nach prompting bewertet. ich bin da rausgegangen und dachte cool, das ist jetzt einfach normal. Amazon sagte nö, disqualifiziert. meine freundin kam vorbei, dachte meine bewerbung wurde abgelehnt, ich hab versucht zu erklären dass Meta genau das belohnt wofür Amazon dich rauswirft. sie dachte ich lüg lol.
Derek hatte es schlimmer. Goldman Sachs februar. HireVue. dreißig sekunden vorbereitung. zwei minuten limit. kein ChatGPT kein Google. er sagte er hat die fragen kaum gelesen bevor die zeit ablief. stimme hat gezittert als er mir das erzählt hat, sorry Derek lol. Coinbase zwei wochen nach Goldman, interviewer sagt benutz was du willst, alle runden offen für KI. Blind hat das bestätigt. Derek nannte es training fürs schwimmen und dann bei einem sprint auftauchen. treffend.
WO IST DIE LISTE. das war mein erster gedanke. welche firmen erlauben KI, welche verbieten es. ich hab zwei stunden gegoogelt. ergebnis? zwei absätze über Meta, neunhundert wörter über ethik. müll. also hab ich meine eigene gebaut. policy seiten. recruiter emails von Blind. reddit threads, glassdoor 2025 und 2026, drei recruiter freunde die ich angeschrieben hab bis sie nachgegeben haben.
Meta hat ihre KI coding runde oktober 2025 gestartet. sechzig minuten. CoderPad panel mit GPT-5 Claude Sonnet 4 Gemini 2.5 Pro Llama 4 Maverick geladen. ersetzt eine von zwei onsite runden. ich saß da zehn sekunden bevor ich irgendwas angefasst hab. Marcus hatte Shopify im januar, noch krasser, bring deine eigene IDE mit, bring deine eigene KI mit, pair programming. tacos in der nähe von seinem büro, er sagte man konnte sofort erkennen wer copilot hatte. der geschwindigkeitsunterschied war zitat peinlich. Rippling erlaubt KI auch, passt die bewertung je nach track an. Duolingo eine experimentelle runde, verbietet es überall sonst. 67 prozent der startups nutzen KI in interviews laut irgendeiner umfrage. natürlich.
Amazon, komplette disqualifikation. recruiter freundin sagte die klausel kam ende 2025 rein, ihre genauen worte "interne richtlinien bezeichnen es als unfairen vorteil." Goldman, der zwei minuten timer regelt das. du kannst nicht raustabben, was prompten, output lesen und in 120 sekunden antworten. das format IST die policy. Derek hat das rausgefunden.
ANTHROPIC. mai 2025. haben bewerbern gesagt benutzt keine KI assistenten während des bewerbungsprozesses. die. machen. Claude. wort für wort lol. twitter hat sie eine woche lang auseinandergenommen. bis juli zurückgerudert, KI okay für lebensläufe, interviews verboten außer der interviewer sagt was anderes. 61 einhalb milliarden dollar unternehmen. policy hat sechzig tage gehalten. ich erzähl das jedes mal wenn mich jemand fragt ob die regeln feststehen. nicht mal annähernd.
Google kein verbot, in person pilotprojekte oktober 2025, viel glück mit einem overlay wenn dein interviewer drei meter entfernt sitzt und ein sandwich isst. Apple Netflix Microsoft nichts öffentliches, variiert je nach team, manchmal je nach interviewer. hat mich WAHNSINNIG gemacht bei der vorbereitung. dafür kann man nicht planen.
was ich jetzt mache, dumm einfach. notizen doc auf meinem handy. jede firma kriegt ihre KI policy reinkopiert bevor ich irgendwas anfasse. hätte Derek bei Goldman gerettet. allow firmen brauchen reps die KI output schnell lesen und entscheiden was man behält, komplett andere fähigkeit als code schreiben. ich war schlecht darin bei Meta, langsam, man hat es gemerkt. ban firmen das gegenteil, kein tool im browser, nichts im proctoring, null spuren.
neun interviews auf InterviewMan beide seiten jetzt. allow seite fügt audio und screen reading obendrauf zu der KI die die firma dir gibt. ban seite läuft als desktop overlay, unsichtbar bei screen share, nicht im dock, nicht im Activity Monitor, nicht in prozesslisten, blockiert WebRTC, prozessname maskiert mac und windows. 57000 nutzer, zwanzig und ein paar stealth features, twelve bucks im monat jährlich. ich hab reddit discord chrome web store trustpilot durchsucht nach einer person von 57000 die erwischt wurde. niemand.
Meta Shopify lehnen sich immer stärker in richtung KI. Goldman Amazon festgefahren auf verboten. Derek und ich haben letzte woche tankstellenkaffee geholt, hat ehrlich gesagt wie batteriesäure geschmeckt warum haben wir den überhaupt gekauft, und sein fazit war kandidaten spielen zwei verschiedene sportarten in der gleichen saison. ich seh nicht dass sich das ändert und an diesem punkt hab ich aufgehört es zu erwarten.
der becher stand übrigens bis zum nächsten morgen im auto. hat immer noch widerlich gerochen. Derek hatte von der ersten nachricht an recht.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
