يعني يوم الجمعة بعد الظهر، أكتوبر، رفعت تحديث على السيرفر وعطّل صفحة الدفع لمدة أربعين دقيقة. العملاء اللي يدفعون ما يقدرون يشترون شي. مديري كان في اجتماع مع نائب الرئيس. وأنا قاعد على مكتبي أتمنى لو كنت رحت مدرسة مهنية بدل هالشغل. هذا التحديث هو اللي بدأ كل شي بس مو للسبب اللي تتوقعونه، صار جوابي على أربعة أسئلة سلوكية مختلفة في المقابلات وبريا كان لازم تصرخ عليّ قبل ما أفهم ليش
لحظة. Stripe أولاً. برضو أكتوبر بس قبل كذا. المُقابِل يقول "احكيلي عن موقف تعاملت فيه مع زميل صعب." ما عندي شي. بدأت أخترع قصة وبنص الطريق نسيت وين كانت القصة المزيفة رايحة. أربع ثواني صمت. قلت "أيوا إحنا أممم حلّيناها" والرجال بدأ يكتب على لابتوبه وجو الغرفة تغير. رفض، بعد يومين. رسلت لصديقتي بريا، قالت "يا أخي هالسؤال يطلع حرفياً في كل مقابلة كيف ما كان عندك قصة جاهزة" هههه
بريا كانت تمسك جدول Google Sheet. كل سؤال سلوكي انسألته، أي شركة، أي جولة، جوابها، هل تقدمت. كانت تزنّ عليّ أسوّي نفس الشي وأنا تجاهلتها شهرين كاملين لأني عنيد وشوي غبي. أخيراً بدأت جدولي في ديسمبر ولما قارنّا الجداول في بار في هايز فالي ليلة، اللابتوبات مفتوحة جنب بعض، ثمانين بالمية من أسئلتنا كانت نفسها. شركات مختلفة، نفس الأسئلة. كنا نموت ضحك، الباريستا كان شكله قلقان
بعدين رتّبت أسئلتي وأقسم بالله بس قعدت أطالع. واحد وستين سؤال من ثلاث وعشرين مقابلة. عشر فئات. بس كذا. عشر. خلافات الزملاء كانت أكبر فئة، ثمانية من ثلاث وعشرين شركة عندي. بريا عندها ستة. "احكيلي عن خلاف مع زميل في الفريق" و"خذني خطوة بخطوة لما مديرك شاف الأمور بشكل مختلف" و"وصف موقف اعترضت فيه على قرار." نفس السؤال بس بتنكر مختلف
بريا كانت فاهمة كل هذا قبلي طبعاً. كانت توصل للجولات النهائية بينما أنا كنت أحفظ جواب جديد لكل صياغة مختلفة شوي، واللي لو أرجع وأفكر فيها كانت طريقة غبية جداً. كانت تستخدم طريقة STAR لكل جواب من أول يوم وأنا ما كنت أعرف إيش هي أصلاً
فئة الفشل هي وين كنت أضر نفسي أكثر شي. كنت أقول للمُقابِلين عن متطلبات تغيرت نص السبرنت والجدول الزمني تأخر. بريا اتصلت فيّ وما كانت لطيفة، قالت هذي قصة لوم في بدلة حلوة مو قصة فشل وكانت صح. فرجعت لحادثة التحديث. الجمعة بعد الظهر، صفحة الدفع ميتة أربعين دقيقة، العملاء محظورين، مديري في اجتماع مع نائب الرئيس بينما أنا قاعد على مكتبي أفكر أصير مزارع. وبعدين الجزء الحلو: وش سويت بعدها. كتبت قائمة فحص قبل كل تحديث. نقلت التحديثات الخطرة ليوم الثلاثاء الصبح. تعاونت مع مهندس ثاني عشان نتأكد من بعض قبل ما نرفع أي شي. الجزء اللي بعدين هو كل الجواب وأنا كنت أتركه لأني كنت مركز على إن الغلطة ما تبان وحشة
أسئلة القيادة، كنت أقول أنا مساهم فردي وما عندي قصص إدارة. بريا تقول "ما يبون قصص إدارة يا غبي، يبون لما دفعت شي للأمام بدون أي صلاحية." قصتي: خدمة في الشغل تموت بصمت، والفريق المسؤول ما يهتمون. قعدت أسبوعين أزعج كل شخص في ذاك الفريق يومياً لين أضافوا مراقبة. بدون لقب، بدون سلطة، بس أكون مزعج عمداً ههه
الخلافات: زميل يدمج كود بدون اختبارات، البناء ينكسر مرتين بالأسبوع. قعدت معاه، اكتشفت إن مديره يضغط عليه يسلّم بسرعة. سوّينا اتفاق، هو يكتب الاختبارات المهمة، وأنا أكمّل الباقي بعد الدمج. نجحت لأني سألت عن وضعه قبل ما أجيب وضعي
الفئات الثانية، المواعيد النهائية وين تختار وش تشيل، الغموض وين ما أحد يعطيك توجيه، إعطاء ملاحظات، استقبال ملاحظات، تسوي فوق وظيفتك، التأقلم لما الخطط تتغير، الحصول على موافقة فريق ثاني، الدفاع عن قرار تقني. لما أتقنت الثلاثة الكبار، الخلافات والفشل والقيادة، الباقي جاء بسرعة
تدربت على كل العشر قصص بمؤقت. بريا وأنا سوّينا جولات مقابلات تدريبية على زووم بس الأصدقاء يقولون "يبان حلو" حتى لو ما يبان حلو أبداً. ماركوس قالي عن InterviewMan وهذا كان شي مختلف. قالي جوابي أخذ دقيقتين وما ذكرت ولا رقم واحد. اثنعش دولار بالشهر. صريح بطريقة أصدقاءك ما راح يكونون لأنهم يحبونك زيادة ههه
استخدمته في مقابلات حقيقية. شركة دفع، صياغة غريبة على سؤال غموض ما سمعته قبل كذا. ثلاث ثواني ذعر، سحبت القصة المجهزة الصح، عدّلتها على الطاير. وصلت للجولة النهائية
سبع رفضات على التوالي بعد Stripe. طلبت ملاحظات كل مرة. ستارت أب في سوما قالوا "قصة فشلك ما تقول وش غيّرت بعدها" وهالجملة الوحيدة هي السبب إني أعدت بناء قصة التحديث مع القائمة. ملاحظة وحدة من مسؤول التوظيف، وعلى الأغلب السبب إني انقبلت
بريا حصلت على عرضها أول. اشترت مشروب بكرتي وقالت "من أكتوبر لديسمبر أنت مديون لي." خمسين سؤال سلوكي يبان كثير بس هي عشر مواضيع بتنكرات مختلفة. دقيقتين ملاحظات لكل مقابلة وعند رقم خمسطعش تمنيت أسوّي آلة زمن وأصفع نفسي القديمة إني ما بدأت من زمان
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
