求职面试时用 AI 被发现，究竟会发生什么（2026）

笔者在前几份工作中面试过一些人，后来把应聘者由于在面试中使用 AI 被标记后的情况陆续记了下来，然后想聊聊今年见到的最常见结果，还有一些误区，因为网上大部分帖子都是从应聘者的角度来写，如何藏工具，如何避开摄像头，站在面试官这边讲的并不多。不过我并不能代表所有面试官，每个人都会有自己的处理方式，我工作的地方这样做，也不代表其他雇主会在意，所以这里只是写写我今年看到的事情。前言就说到这里，下面进入正题。

基本上网上提到这件事，都会说到摄像头监考，我觉得这是流传最广的误区之一，也可能就是最广的那个，大家想的是工具实时发现问题，摄像头插件弹出红框，然后面试直接结束，保安把人带走，但是我碰到的并不是这样，我写过或者看过的标记，差不多全是面试结束以后面试官写进记录里的，并不是某个软件发现的。当然每个公司的面试方式不同，不过这种情况放在大多数地方应该都差不多，面试官先听到回答的节奏不太对，或者回答干净得有些过头，然后就在 ATS 里写上一句。

不要觉得四句话说得很漂亮就没有问题，那样反而不现实，按评分表长出来的回答才是最大的一个破绽，我在意的是应聘者能不能跟我讲清楚技术概念，并不是他有没有背下一段打磨好的回答。一个人说起项目时是什么样，也可以看出他的工作态度，正常说话总会绕回来补充，会做一点小的改正，过了三十秒还可能再补一个细节，AI 帮忙给出的回答往往没有这些。我见过很聪明的应聘者，工具用得却很差，这就像 16 年苏格兰威士忌里面兑了 Coke Zero，确实有很大潜力，但是潜力被怀疑盖住了，喝得太多还会让人非常头疼。

当你真的被标记，一般不会有人告诉你，那条记录会永久放在档案里，如果下一位面试官要决定是否跟你谈，那么他会先读到它。Reddit 上的一个朋友一直在说 InterviewMan，而今年被我标记的那些人，并没有使用这么轻巧的东西。别成为 ATS 记录里的那个人！