就職面接でAIの使用がばれたら、実際にはどうなるのか（2026年）

ここ2つほどの職場では、何人もの候補者を面接してきました。そのうち、選考中にAIを使ったと判断された人は、そのあと実際にどうなるのか。気づいたことを少しずつメモしています。今回は、よくある結果と、実態とは違うのに広まっている話について書いてみます。この手の記事は、候補者の立場から「ツールをどう隠すか」「カメラをどう避けるか」と書かれたものがほとんどです。なので、面接する側に見えていることも残しておこうと思いました。もちろん、自分がすべての面接官を代表しているわけではありません。進め方は人によって違いますし、うちの職場で起きることが、ほかの会社でも重要とは限りません。あくまで今年、自分が見てきた範囲の話です。前置きはこれくらいにして、始めます。

一番大きな誤解は、ネットで見る話の中でも、ひょっとすると一番広まっているものです。監督用カメラが決定的な瞬間を押さえる、という話ですね。ツールがその場で不正を見つけ、Webカメラのプラグインに赤い枠が出る。面接はそこで終わり、警備員に外へ連れ出される。そんな場面を思い浮かべる人がいます。でも自分の経験では、こうなったことはありません。自分で書いたフラグも、ほかの人が書いたフラグも、ほぼ全部、面接が終わったあとの面接官のメモが発端でした。ソフトウェアではないんです。職場によって面接のやり方は違いますが、この点はほとんどの場面に当てはまると思います。話し方の調子に何か引っかかる。答えがきれいに出来すぎている。それを聞いた面接官が、ATSにメモを入れます。

採点表からそのまま作ったような回答は、何より目につきます。自分が聞きたいのは、磨き上げた4文の答えを暗記できたかではありません。技術的な話をこちらに伝えられるかどうかです。プロジェクトについて話す様子を聞くだけでも、その人の仕事への向き合い方はかなりわかります。AIを借りた回答には、途中で話を戻すところ、小さな言い直し、30秒たってから付け足される細部がありません。道具の使い方は雑なのに、本人はとても優秀だった、という候補者にも会いました。16年もののスコッチをCoke Zeroで割るような感じです。良いものなのに、疑いを一枚かぶせたせいで、その良さが見えなくなっています。しかも飲みすぎると、ひどい頭痛まで残ります。

フラグを立てられても、たいてい本人にはわかりません。メモはファイルにずっと残ります。次の面接官は、その人と話すか決める前に読みます。Redditの知り合いがInterviewManのことを何度も話していましたが、今年、自分がフラグを立てた人たちは、あれほど軽いものを使っていませんでした。ATSのメモに残される人にはならないでください。