ok, więc moment, który naprawdę złamał mi mózg, był wtedy, gdy Derek zadzwonił do mnie o 22:00 we wtorek wieczorem. właśnie otrzymał numer siedem odmowy i powiedział mi, że spróbuje jednej z tych nakładek na rozmowę kwalifikacyjną z AI. Powiedziałem mu, że jestem nim rozczarowany. powiedziałem dokładnie te słowa na głos facetowi, który został odrzucony siedem razy, a mimo to miał więcej niż kwalifikacje do każdej roli. kłóciliśmy się przez dwadzieścia minut, a potem on przez dwa tygodnie zachowywał twoją opinię.
muszę jednak trochę cofnąć się. Derek i ja co kilka tygodni jadaliśmy lunch w tej knajpce z burgerami w pobliżu jego biura w centrum miasta i siedzieliśmy tam, kręcąc głowami na temat tego, jak narzędzia AI rujnują proces rekrutacji. byłem taki zadowolony z całej tej sprawy. czułem się niesamowicie będąc facetem z zasadami, który nigdy nie zniżyłby się do tego poziomu, wiesz? potem Derek został zwolniony w październiku i spędził trzy miesiące na wysyłaniu sześćdziesięciu dwóch aplikacji. czternaście ekranów telefonów. siedem miejsc. zerowych ofert. człowiek ma sześć lat pracy w rzeczywistych systemach rozproszonych. nie wznawia wypełniania, rzeczywista infrastruktura działa na rzeczywistą skalę dla płacących klientów. ale każdy mecz rozgrywany był dokładnie w ten sam sposób. miałby problem techniczny, który mógłby całkowicie zmiażdżyć w domu, a potem po prostu stracić przytomność. całkowicie. jakiś nieznajomy patrzył na niego przez kamerę internetową, a jego umysł opróżniał się, jakby ktoś wyciągnął wtyczkę. po odmowie czwartej zadzwonił do mnie i powiedział, że wrócił wieczorem do domu, o 23:00 usiadł przy kuchennym stole, otworzył laptopa i rozwiązał dokładnie ten sam problem, stosując dokładnie takie samo podejście, jakiego oczekiwał ankieter. Siedziałem przy telefonie i nie miałem nic do powiedzenia. co w ogóle powiedzieć komuś w takiej sytuacji. Szczerze mówiąc, nadal myślę o tym telefonie.
więc dwa tygodnie po naszej wtorkowej kłótni Derek miał dwie oferty. dwa. korzystał z InterviewMan za dwanaście dolców miesięcznie w ramach planu rocznego. powiedział mi, że to nie odpowiada na jego pytania. po prostu narzucił na małą nakładkę na pulpit wystarczającą strukturę, że jego mózg przestał się blokować w połowie zdania. porównał to do napisania trzech słów na karteczce samoprzylepnej przed dużą prezentacją, która moim zdaniem była w pewnym sensie idealna. nadal musisz tam być i prezentować, i nadal musisz naprawdę znać swój materiał, ale notatka powstrzymuje cię od stania tam jak manekin wpatrujący się w publiczność, podczas gdy twój umysł staje się całkowicie blady.
to mnie zrujnowało, jeśli mam być całkowicie szczery. siedziałem z tym przez około tydzień, zanim w ogóle mogłem przyznać przed sobą, że całkowicie się myliłem. nie tak źle. całkowicie mylić się co do całej sprawy. potem spędziłem kilka nocy, leżąc bezsennie, około pierwszej w nocy, zastanawiając się, czy moje całe stanowisko w ogóle dotyczyło etyki, czy po prostu podobało mi się uczucie bycia moralnie ponad ludźmi, którzy potrzebowali odrobiny pomocy pod presją. nie jest wielką rzeczą uświadomić sobie o sobie w ciemności lol.
przewińmy do przodu sześć miesięcy i siedzę w pętli rozmów kwalifikacyjnych, zajmując się tymi samymi śmieciami, przez które przeszedł Derek. pięć rund na stanowisku starszego backendu rozłożonych na trzy tygodnie. projekt systemu, dwie rundy kodowania, dwie rundy behawioralne, a potem cały miesiąc niczego, siedzisz i odświeżasz swoją skrzynkę odbiorczą, jakbyś postradał zmysły i nikt z firmy na nic nie odpowiada. w jednej z rund kodowania poprosili mnie o zbudowanie klona Twittera na tablicy. faktyczną codzienną pracą było utrzymywanie wewnętrznych punktów końcowych typu crud. Prawie zacząłem się śmiać w środku wywiadu i musiałem udawać, że odchrząkałem. jak daj spokój. kiedy ostatni raz ktoś w Twojej firmie zbudował Twittera od zera. cały proces wybiera tylko ludzi, którzy dobrze sobie radzą, gdy nieznajomy patrzy, jak się pocą. jeśli zdarzy się, że Twój mózg zablokuje się pod wpływem tego szczególnego rodzaju presji, po prostu nie masz szczęścia, niezależnie od tego, ile lat wysyłasz kod produkcyjny. Czy problem może leżeć we mnie? Może. Ale Derek ma sześć lat pracy w systemach rozproszonych i miał dokładnie takie samo doświadczenie, więc powiem nie.
w grudniu w końcu się poddałem i sam zarejestrowałem się na InterviewMan. dwanaście dolców miesięcznie w planie rocznym, tak samo jak Derek. Szczerze mówiąc, przez kilka pierwszych wywiadów czułem się z tym dziwnie. Ciągle wyobrażałem sobie zadowoloną z siebie wersję mnie sprzed roku, siedzącą po drugiej stronie pokoju i oceniającą mnie, lol. ale potem coś pękło podczas trzeciego wywiadu. Zadano mi pytanie dotyczące ograniczania szybkości transmisji na urządzeniu projekt systemu, a nakładka wyświetliła trzy punkty w ciągu może dwóch sekund, a mój mózg po prostu chwycił się ich jak poręczy. nie czytałem ich na głos ani nic podobnego. po prostu mnie rozwalili. Wiedziałem o tym doskonale, dosłownie zaprojektowałem ograniczniki szybkości w mojej poprzedniej pracy, ale mój mózg robił tę okropną rzecz, gdy wiesz, że znasz odpowiedź, ale słowa nie chcą wyjść z twoich ust. to samo, co Derek opisał przy swoim kuchennym stole o 23:00, z tą różnicą, że mój ograniczał szybkość, a nie problem z rozproszoną pamięcią podręczną. po tej rozmowie siedziałem w samochodzie przez dziesięć minut, zastanawiając się, jak zupełnie inne było to doświadczenie w porównaniu z każdą rozmową kwalifikacyjną poprzedzającą grudzień. prawie nie mogłam uwierzyć, że to ta sama ja, która siedziałam przy kuchennym stole z Derekiem i słuchałam, jak opisuje swoją odmowę numer cztery. łącznie dziewięć rozmów kwalifikacyjnych od chwili rejestracji. siedem rozliczyło pierwszą rundę. trzy zamieniły się w rzeczywiste oferty. trzy. przed grudniem osiągałem postępy może w trzydziestu procentach przypadków i oznacza to, że jestem wobec siebie hojny. Poszedłem i szukałem historii o ludziach, którzy zostali przyłapani na jego używaniu, godzinami przewijaliśmy Reddita i Discorda, i nie znalazłem absolutnie nic.
OK, ale ludzie, którzy zostali oflagowani, prawie zawsze używają swoich narzędzi w niewłaściwy sposób i kiedy słyszy się takie historie, staje się boleśnie oczywiste, dlaczego. mój kumpel Marcus wypróbował Cwaniak za dziewięćdziesiąt pięć dolarów miesięcznie, a osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną od razu zapytała, czy otrzymuje pomoc z zewnątrz, ponieważ za każdym razem wygenerowanie odpowiedzi zajmowało osiem pełnych sekund. dziesięć sekund martwego powietrza przed każdą odpowiedzią, niezależnie od tego, czy pytanie było łatwe, czy trudne, to po prostu krzyczy każdemu, kto zwraca uwagę, że coś dzieje się za kulisami. InterviewMan po dwóch lub trzech sekundach wygląda jak normalny czas myślenia. nikt nie mruga po dwóch sekundach przerwy, dłużej mi zajmuje przypomnienie sobie, co jadłem na śniadanie, lol. Trzymam nakładkę blisko kamery internetowej, dzięki czemu ruchy gałek ocznych wyglądają naturalnie, a zamiast pełnych skryptów dostaję wypunktowania, więc brzmię tak samo, niezależnie od tego, czy mówimy o tym, co zrobiłem przez weekend, czy projektujemy od zera rozproszony moduł równoważenia obciążenia. ludzie, którzy zostają złapani, to ci, którzy czytają wygenerowane akapity słowo po słowie tym dziwnym, płaskim, monotonnym tonem. Zrozumienie jak firmy wykrywają oszustwa AI pozwala zrozumieć, dlaczego pewne zachowania są natychmiast oznaczane. albo ich oczy kierują się dokładnie w ten sam róg ekranu co trzydzieści sekund, jak w zegarku. albo po prostu siedzą w bezruchu przez dziesięć sekund przed każdą odpowiedzią, podczas gdy na ekranie ładuje się tekst. nie bądźcie tymi ludźmi. Marcus nauczył się tego na własnej skórze za dziewięćdziesiąt pięć dolarów miesięcznie i nadal nie daje mi to spokoju, lol. dziewięćdziesiąt pięć dolców i został złapany w ciągu pierwszych piętnastu minut.
Derek i ja zjedliśmy kolację w zeszłym tygodniu w burgerowni. ujął to całkiem prosto. firmy prowadzące pięć okrągłych rękawic z quizami algorytmicznymi, które nie mają absolutnie nic wspólnego z rzeczywistą pracą, nie testują nikogo uczciwie. Niektóre firmy zezwalają teraz na sztuczną inteligencję, podczas gdy inne ją zakazują i żadna ze stron nie rozstrzygnęła tej kwestii. łączenie tej energii z miesięcznym narzędziem za dwanaście dolarów nie jest oszustwem. to się dostosowuje. dwanaście dolarów. Usiadłam po drugiej stronie stołu od niego i po prostu skinęłam głową. rok temu kłóciłbym się z nim o to przez godzinę. teraz nie mogę znaleźć w tym zdaniu ani jednego słowa, z którym się nie zgadzam i szczerze mówiąc, nawet teraz czuję się trochę dziwnie. Prawie wysłałem mu SMS-a po napisaniu tego, aby podziękować, że nie wysłuchałeś mnie we wtorkowy wieczór, lol.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
