Message us on Facebook to see the terms and get 40% OFF the yearly plan

03h : 00m : 00sMessage us
Detection

Hoe bedrijven AI-fraude in sollicitaties detecteren

Last updated: March 8, 2026|6 min read|By InterviewMan Team
Hoe bedrijven AI-fraude in sollicitaties detecteren

Het was februari en we zaten in zo'n plakkerige bank bij McSorley's. Ik had nog queso van de nacho's aan mijn vingers toen een oud-collega zijn telefoon pakte en een proctoringrapport van HackerRank onder mijn neus duwde. Een echte kandidaat, van diezelfde week. Iemand was gemarkeerd omdat die drie seconden lang een ander browsertabblad opende. Drie seconden. Iedere plakactie stond in het rapport, compleet met de geplakte tekst.

Zodra iemand te vaak wegkeek, kregen de webcambeelden automatisch een label. Ik zat daar maar met mijn Modelo in mijn hand en dacht: o nee, o nee, o nee. Zelf gebruikte ik InterviewMan toen al twee maanden tijdens mijn sollicitatiegesprekken. Wij vragen er twaalf dollar per maand voor. Een overlay op de desktop. En nu liet hij me lachend zien hoe de bewaking er aan de andere kant uitzag.

Hij doet de werving bij een SaaS-bedrijf in series C, maar wil niet zeggen welk bedrijf. De hele week door betrapt hij mensen. Die ene week waren het er drie en van het ergste geval werd ik gewoon misselijk. Deze kandidaat vergat haar overlay te sluiten voordat ze haar scherm deelde. Wacht, ik loop te hard van stapel. Twintig minuten lang had ze het gedragsgedeelte helemaal in haar zak.

De interviewer knikte, maakte positieve aantekeningen, de sfeer was perfect. Toen ging ze voor het programmeergedeelte haar scherm delen en daar stond het: tekst van AI. Gewoon in beeld. Voor het hele panel. Tien seconden lang zei niemand iets, daarna volgde een beleefd afscheid. Volgens hem had ze de hulp waarschijnlijk niet eens nodig. Ze raakte in paniek over het programmeren en vergat de overlay dicht te doen.

Ik moet vaak aan haar denken, want ik deel tijdens mijn gesprekken ook mijn scherm. Dit had mij op een willekeurige woensdag kunnen overkomen. Die nacht lag ik er wakker van.

Ready to ace your next interview?

InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.

Try InterviewMan Free

Ik vertelde hem dat ik InterviewMan gebruik. Halverwege een slok verstijfde hij. Browserextensie of los programma, vroeg hij. Een zelfstandige desktopapp, zei ik. Hij zette zijn glas neer en vertelde iets dat sindsdien in mijn hoofd is blijven hangen. Al die proctoring? Dat is JavaScript in de browser. Het ziet alleen wat daar gebeurt: extensies, tabbladen, plakacties en de code-editor.

Bij de grens van de browser houdt het op. Het kan niet daarbuiten kijken naar programma's op je eigen computer. Punt. Browserextensies noemt hij gratis vangsten, omdat de proctoring bij het laden van de pagina de lijst met extensies opvraagt. Dan lig je er al uit voordat vraag één verschijnt. Maar een zelfstandige desktopapp die de browser nooit aanraakt? Zijn letterlijke woorden waren: we hebben er nog nooit één betrapt.

Terwijl hij het zei, peuterde hij het etiket van zijn fles. Alsof hij er zelf niet blij mee was dat die zin uit zijn mond kwam.

In een Discord voor programmeerbootcamps waar ik meelees, vertellen mensen hetzelfde verhaal. Een van hen betaalde vijfennegentig dollar per maand voor Cluely met hun stealth-abonnement. Een browserextensie. Codility met proctoring had hem binnen twee minuten te pakken. Een ander betaalde negenentachtig per maand voor Sensei AI, ook een browserextensie, en HackerRank markeerde hem na vijfenveertig seconden. Dat getal blijft hangen.

Vijfenveertig seconden! Ze zaten allebei in hetzelfde kanaal te razen dat de stealthmodus hen toch had moeten beschermen. Die beschermde helemaal niets. Vijfennegentig dollar weg en dat bedrijf had zijn e-mailadres op de zwarte lijst gezet.

De twee andere mensen die hij die week betrapte, vielen niet door de techniek maar door hun gedrag. Eén kandidaat liet voor ieder antwoord zeven of acht seconden stilte vallen. Of de vraag nu makkelijk of moeilijk was, het maakte niet uit. Vertel eens iets over je huidige functie? Acht seconden. Leg trapsgewijze storingen in een gedistribueerd systeem uit? Acht seconden. Hier moest hij om lachen. Niemand die leeft heeft acht seconden nodig om zich te herinneren waar hij werkt. Op het beoordelingsformulier kwam te staan: externe invoer. Volgende.

Bij de derde waren het de ogen. Voor elk antwoord schoten die hard naar rechts, naar de onderkant van het scherm. Iedere dertig seconden exact dezelfde plek. Zijn team had zes maanden eerder geleerd op dat signaal te letten. Inmiddels halen ze zulke kandidaten er zonder veel moeite uit. Zodra hij die oogbeweging beschreef, dacht ik alweer: o nee. Zo ziet iemand eruit die tekst leest die op de verkeerde plek van de monitor staat. De ogen verraden het.

Daarna stelde ik hem de voor de hand liggende vraag. Stel dat iemand een desktopoverlay gebruikt, dat het antwoord binnen twee of drie seconden komt en dat de overlay vlak bij de webcam staat, zodat de ogen natuurlijk blijven kijken. Kan zijn team die persoon betrappen? Hij keek even naar de tafel en trok nog wat van het etiket van zijn bier.

Nee. Als iemand ermee heeft geoefend en de antwoorden snel genoeg verschijnen, heeft zijn team daar geen methode voor. Woord voor woord van iemand die dit voor zijn werk doet.

Ik deed in zes weken elf sollicitatiegesprekken met InterviewMan. Geen enkele markering. De overlay staat vlak naast de webcam, mijn ogen blijven in de buurt van de lens en het antwoord verschijnt binnen twee of drie seconden. Er komen opsommingstekens in beeld, waardoor het gewoon lijkt alsof ik even nadenk. Punten, geen uitgeschreven teksten. Bij een praatje klinkt mijn stem hetzelfde als bij vragen over systeemontwerp, want de woorden zijn nog steeds van mijzelf.

Ook geen vertraging van vijf tot tien seconden, zoals de mensen in die Discord met Cluely hadden voordat ze werden betrapt. Juist zo'n lange stilte is wat recruiters leren herkennen.

Zaterdagochtend zat ik nog in mijn onderbroek op de bank, met mijn laptop erbij. Twee uur lang zocht ik op Reddit, Discord, Trustpilot en in de recensies van de Chrome Store naar iemand die met InterviewMan was betrapt. Inmiddels zijn er 57,000 gebruikers. 4.8 sterren. Ik vond niets. Geen berichten, geen reacties, geen boze wegwerpaccounts. Ik appte hem wat ik had gevonden. Er kwam één regel terug: ja, dat klinkt logisch. Daar heb ik op de bank nog een tijd naar zitten kijken.

Ready to Ace Your Next Interview?

Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.

Related Articles

Try InterviewMan Free

AI interview assistant. Undetectable.

Get Started