dus Derek heeft het me drie keer verteld. aan de telefoon. via een sms om middernacht. in een kroeg waar ik March Madness zat te kijken en totaal niet bij was met m'n hoofd. hij bleef maar zeggen dat de regels bij elk bedrijf anders zijn en ik bleef maar ja ja zeggen. biertje voor hem gekocht als dank voor de waarschuwing. de waarschuwing zelf compleet genegeerd. klassiek.
ronde één van hoe ik dit op de harde manier leerde. woensdagavond. aanrechtblad. pad thai koud, afhaalbox lekte op een stuk keukenpapier, laptop open op het Amazon kandidatenportaal. het niet naleven van deze richtlijnen kan leiden tot diskwalificatie uit het wervingsproces. geen AI-tools. wacht even. ACHTENVEERTIG UUR daarvoor zat ik in een Meta coderonde. GPT-5 en Claude Sonnet geladen in CoderPad. interviewer zei ga je gang. ze beoordeelden me op hoe ik prompte. liep dat gebouw uit en dacht oké, dit is gewoon normaal nu. Amazon zei nee hoor, gediskwalificeerd. vriendin kwam langs, dacht dat m'n sollicitatie was afgewezen, ik probeerde uit te leggen dat Meta je beloont voor precies hetgeen waar Amazon je voor bant. ze dacht dat ik loog lol.
Derek had het erger. Goldman Sachs februari. HireVue. dertig seconden voorbereiding. twee minuten limiet. geen ChatGPT geen Google. hij zei dat hij de vragen amper had gelezen voor de tijd om was. z'n stem sloeg over toen hij het vertelde, sorry Derek lol. Coinbase twee weken na Goldman, interviewer zegt gebruik wat je wilt, alle rondes open voor AI. Blind bevestigde dat. Derek noemde het trainen voor zwemmen en dan opdagen bij een hardloopwedstrijd. klopt.
WAAR IS DIE LIJST. dat was m'n eerste gedachte. welke bedrijven staan AI toe en welke verbieden het. twee uur zitten googelen. resultaat? twee alinea's over Meta, negenhonderd woorden over ethiek. waardeloos. dus maakte ik m'n eigen lijst. beleidspagina's doorgespit. recruiter e-mails van Blind. reddit-threads, Glassdoor 2025 en 2026, drie bevriende recruiters die ik sms'te tot ze door hadden dat ik niet zou stoppen.
Meta lanceerde hun AI-coderonde oktober 2025. zestig minuten. CoderPad-paneel met GPT-5 Claude Sonnet 4 Gemini 2.5 Pro Llama 4 Maverick geladen. vervangt één van twee onsite-rondes. ik zat daar tien seconden stil voordat ik iets aanraakte. Marcus had Shopify januari, nóg gekker, neem je eigen IDE mee, neem je eigen AI mee, pair programming. taco's bij z'n kantoor, hij zei dat je meteen kon zien wie Copilot had. het snelheidsverschil was naar eigen zeggen gênant. Rippling staat AI ook toe, past de beoordeling aan per track. Duolingo één experimentele ronde, verbiedt het verder overal. 67 procent van de startups gebruikt AI bij sollicitatiegesprekken volgens een onderzoek. tuurlijk. De laatste statistieken over AI-fraude laten zien dat de kandidaatkant ook snel inhaalt.
Amazon, volledige diskwalificatie. een bevriende recruiter zei dat de clausule er eind 2025 in kwam, haar exacte woorden "interne richtlijnen noemen het een oneerlijk voordeel." Goldman, de timer van twee minuten regelt het gewoon. je kunt niet wegtabben, iets prompten, output lezen en antwoorden in 120 seconden. het format IS het beleid. Derek kwam erachter.
ANTHROPIC. mei 2025. vertelde sollicitanten gebruik geen AI-assistenten tijdens het sollicitatieproces. zij. maken. Claude. woord voor woord lol. Twitter ging een week lang los. tegen juli teruggedraaid, AI prima voor cv's, bij gesprekken verboden tenzij de interviewer anders zegt. 61,5 miljard dollar bedrijf. beleid hield zestig dagen stand. ik vertel dat elke keer als iemand me vraagt of de regels vaststaan. bij lange na niet.
Google geen verbod, persoonlijke pilots oktober 2025, succes ermee met een overlay als je interviewer op een meter afstand een broodje zit te eten. Apple Netflix Microsoft niets openbaar, verschilt per team, soms per interviewer. maakte me GEK tijdens de voorbereiding. daar kun je gewoon niet op plannen.
wat ik nu doe, stom simpel. notitiesdocument op m'n telefoon. elk bedrijf krijgt hun AI-beleid erin geplakt voordat ik iets aanraak. had Derek bij Goldman gered. bedrijven die het toestaan willen mensen die AI-output snel lezen en kiezen wat ze behouden, totaal andere vaardigheid dan code schrijven. ik was er slecht in bij Meta, langzaam, dat was te zien. bedrijven die het verbieden het tegenovergestelde, geen tool in de browser, niets in de proctoring, nul sporen.
ik heb InterviewMan nu negen gesprekken gebruikt, aan allebei de kanten. als een bedrijf AI toestaat laat ik audio en schermlezing meelopen bovenop wat het bedrijf zelf geeft. als een bedrijf het verbiedt draait het als desktop-overlay, onzichtbaar bij schermdeling, niet in het dock, niet in Activity Monitor, niet in proceslijsten. ik heb dat echt obsessief lopen checken lol. WebRTC wordt geblokkeerd, procesnaam gemaskeerd, op mac en windows allebei. voor de volledige uitleg van hoe die stealth interview-AI werkt tegen elke detectiemethode heb ik een apart stuk geschreven. 57000 gebruikers, twintig en nog wat stealth-functies, twaalf dollar per maand jaarlijks. ik zocht reddit discord Chrome Web Store Trustpilot af naar één persoon van de 57000 die betrapt werd. niemand.
Meta en Shopify leunen steeds harder op AI. Goldman en Amazon houden vast aan verboden. Derek en ik haalden vorige week tankstationkoffie, smaakte eerlijk gezegd als accuzuur dus waarom we dat kochten weet ik nog steeds niet, en hij zei dat kandidaten twee verschillende sporten spelen in hetzelfde seizoen. ik dacht meteen weer aan die koude pad thai op m'n aanrecht en hoe ik z'n waarschuwing gewoon had weggewuifd. dat doe ik dus niet nog een keer.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
