Un ragazzo del Discord di un bootcamp di programmazione aveva appena ricevuto da una fintech una mail di rifiuto lunga una riga, dopo il test su CoderPad. Quella sera ne parlava nel nostro canale vocale, praticamente urlando nel microfono. Io ero seduto sul pavimento della cucina e tenevo il telefono lontano dall'orecchio. A quanto pare, gli scatti della webcam lo avevano ripreso mentre continuava a guardare il secondo monitor: usava un'estensione di Chrome che gli suggeriva le risposte e non aveva nemmeno controllato se l'azienda avesse attivato il proctoring.
Dava per scontato che nessuno se ne sarebbe accorto. Una riga di mail, nessuna spiegazione, nessun ricorso. Finita lì. Mi si è chiuso lo stomaco, perché la settimana seguente avevo due colloqui su CoderPad e anch'io pensavo di usare un'estensione del browser.
Quella stessa sera ho scritto a un mio ex collega. Nella sua azienda conduce colloqui su CoderPad tutte le settimane, e lo fa da più di un anno. La prima cosa che mi ha chiesto è stata: «Era una sessione live o uno screen assessment?». Gli ho risposto che non ne avevo idea e gli ho domandato quale fosse la differenza. Si è messo a ridere.
Mi ha spiegato che nelle sessioni live sei in chiamata con l'intervistatore e vedete entrambi lo stesso editor di codice. Lui osserva il candidato mentre scrive, in tempo reale, e in seguito rivede la registrazione di ogni singolo tasto premuto. L'anno scorso ne ha scoperti tre proprio così: se una persona resta ferma per cinque minuti e poi, in dieci secondi, compare una soluzione completa, la cosa salta all'occhio.
Nel registro si vedono gli incolla, così come i salti del cursore. Poi mi ha detto una cosa che mi ha fatto capire quanto tempo avessi perso. Durante quelle chiamate live CoderPad non vede il desktop, né le schede del browser, né le applicazioni aperte. Non vede nulla al di fuori dell'editor di codice. Io, prima delle simulazioni, chiudevo tutto quello che avevo sul computer. Per niente.
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Try InterviewMan FreeIl ragazzo di Discord, invece, è stato beccato dallo screen assessment. Il mio ex collega mi ha detto che, per questi test, è l'azienda a scegliere quali controlli attivare: il registro dei cambi di scheda, i controlli antiplagio che confrontano la soluzione con quella di ogni altra persona che ha svolto lo stesso test, e la webcam. Quest'ultima verifica se davanti allo schermo si siede un'altra persona o se il candidato sta palesemente leggendo qualcosa di lato. Lui non aveva chiesto al recruiter quali funzioni fossero attive e nessuno si era premurato di dirglielo.
A quel punto ho fatto la domanda a cui cercavo di arrivare da tutta la telefonata. CoderPad ha qualcosa che riconosce direttamente uno strumento di AI? Il mio ex collega ha risposto di no. Non analizza le estensioni come fa HackerRank e non possiede un motore per rilevare le impronte del codice. A tradire le persone è il comportamento: qualcuno passa a un'altra scheda, torna con una soluzione intera, la incolla, e il registro mostra con precisione cosa è successo e in quale momento.
Mi ha anche raccontato che CoderPad ha iniziato da poco a proporre agli intervistatori domande di approfondimento generate dall'AI. Quindi, anche se superi la parte di programmazione con del codice copiato, ti chiedono di modificarlo sul momento e lì non sai più cosa fare.
Quando abbiamo chiuso la chiamata, avevo già scartato del tutto l'idea dell'estensione. Sensei AI costa 89 dollari al mese e funziona nel browser. Cluely costa 149.99 dollari con lo stealth addon, ma sotto rimane comunque uno strumento basato sul browser. Usarli durante uno screen assessment, quando il proctoring si trova proprio nel browser, significa infilarsi nella stessa trappola del ragazzo di Discord.
Oggi lavoro a InterviewMan, e lo abbiamo costruito proprio per risolvere questo problema. Costa 12 dollari al mese con il piano annuale ed è un'app desktop che non interagisce mai con il browser. L'ho provata prima nei miei due colloqui live su CoderPad. Il rilevamento delle schede non aveva nulla da registrare, perché l'app gira come processo completamente separato. Il mio ex collega mi ha fatto un favore: ha esaminato la registrazione di una simulazione e ha detto che il modo in cui scrivevo sembrava normale.
Ed era giusto così, visto che ogni riga l'avevo digitata io e davo soltanto un'occhiata all'overlay per orientarmi. Poi è arrivata la prova vera, uno screen assessment in cui l'azienda aveva attivato gli scatti della webcam. Una volta finito, ho controllato tutti i fotogrammi acquisiti e InterviewMan non compariva in nessuno. Adesso lo usano 57,000 persone, ha 4.8 stelle e in ogni piano da 12 dollari abbiamo incluso più di 20 funzioni stealth.
Ho passato un'intera serata su Reddit e Discord cercando una sola persona che fosse stata segnalata mentre lo usava su CoderPad o altrove. Non ne ho trovata una.
Ora, prima di ogni colloquio vero, vado su coderpad.io/sandbox e provo lì l'intera configurazione. Se si tratta di uno screen assessment, chiedo semplicemente al recruiter quale proctoring abbia attivato. Te lo dicono sempre. L'ultima cosa che mi ha detto il mio ex collega prima di salutarci è che, nelle sessioni live, la persona che rivede la registrazione dei tasti scopre molte più persone di quante ne trovi il software. Dopo avergli visto mostrare una di quelle registrazioni sul portatile, gli credo senza esitazioni.
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