ok donc le moment qui m'a vraiment brisé le cerveau, c'est quand Derek m'a appelé à 22 heures un mardi soir. il venait de recevoir le rejet numéro sept et il me dit qu'il va essayer une de ces choses de superposition d'entretien par IA. je lui ai dit que j'étais déçu par lui. » a dit ces mots exacts, à voix haute, à un gars qui avait été rejeté sept fois alors qu'il était plus que qualifié pour chaque rôle. nous avons discuté pendant vingt minutes et ensuite il va garder votre opinion pendant deux semaines.
i doit cependant sauvegarder un peu. Derek et moi avions l'habitude de déjeuner toutes les deux semaines dans ce restaurant de hamburgers près de son bureau du centre-ville, et nous restions assis là en secouant la tête sur la façon dont les outils d'IA ruinaient le processus d'embauche. j'étais tellement satisfait de tout ça. C'était incroyable d'être le gars de principes qui ne s'abaisserait jamais à ce niveau, vous savez ? puis Derek a été licencié en octobre et a passé trois mois à envoyer soixante-deux candidatures. quatorze écrans de téléphone. sept sur place. zéro offre. l'homme a six ans de travail réel sur les systèmes distribués. ne reprend pas le remplissage, l'infrastructure réelle fonctionnant à grande échelle pour les clients payants. mais chaque site s'est déroulé exactement de la même manière. il aurait un problème technique qu'il pourrait absolument résoudre à la maison et ensuite rester vide. complètement. un étranger le regardait via une webcam et son esprit se vidait comme si quelqu'un avait débranché une prise. après le quatrième rejet, il m'a appelé et m'a dit qu'il était rentré chez lui ce soir-là, qu'il s'était assis à la table de sa cuisine à 23 heures, qu'il avait ouvert son ordinateur portable et résolu exactement le même problème avec exactement la même approche souhaitée par l'intervieweur. je suis resté assis au téléphone sans rien dire. que dites-vous à quelqu'un dans cette situation. Je pense toujours à cet appel honnêtement.
donc deux semaines après notre dispute de mardi soir, Derek a eu deux offres. deux. il utilisait InterviewMan à douze dollars par mois avec le plan annuel. il m'a dit que cela ne répondait pas à ses questions. cela a juste ajouté suffisamment de structure sur une petite superposition de bureau pour que son cerveau cesse de se verrouiller au milieu d'une phrase. il a comparé cela à gribouiller trois mots sur un post-it avant une grande présentation, ce que j'ai trouvé plutôt parfait en fait. vous devez toujours vous lever et présenter et vous devez toujours réellement connaître votre matériel, mais la note vous empêche de rester là comme un mannequin regardant le public pendant que votre esprit devient complètement blanc.
, cela m'a détruit si je suis totalement honnête. je suis resté assis avec pendant environ une semaine avant même de pouvoir admettre que j'avais complètement tort. pas vraiment faux. complètement faux sur tout cela. Ensuite, j'ai passé plusieurs nuits éveillée vers 1 heure du matin à me demander si mon poste était vraiment une question d'éthique ou si j'aimais simplement le sentiment d'être moralement au-dessus des gens qui avaient besoin d'un peu d'aide sous pression. ce n'est pas une bonne chose à réaliser sur soi-même dans le noir mdr.
Avance rapide de six mois et je suis assis dans ma propre boucle d'entretien avec les mêmes conneries que Derek a traversées. cinq tours pour un rôle backend senior répartis sur trois semaines. conception du système, deux cycles de codage, deux cycles comportementaux, puis un mois complet sans rien, vous restez assis là à rafraîchir votre boîte de réception comme si vous aviez perdu la tête et personne de l'entreprise ne répond à rien. lors d'une des séries de codage, ils m'ont demandé de créer un clone de Twitter sur un tableau blanc. le travail quotidien réel consistait à maintenir les paramètres bruts internes. J'ai presque commencé à rire au milieu de l'interview et j'ai dû jouer comme si je me raclais la gorge. comme allez. à quand remonte la dernière fois qu'un membre de votre entreprise a créé Twitter à partir de zéro. l'ensemble du processus sélectionne simplement les personnes qui fonctionnent bien avec un étranger qui les regarde transpirer. si votre cerveau se bloque sous ce type de pression spécifique, vous n'avez tout simplement pas de chance, quel que soit le nombre d'années pendant lesquelles vous expédiez du code de production. Le problème pourrait-il venir de moi ? Peut être. Mais Derek a six ans d'expérience dans les systèmes distribués et il a exactement la même expérience, donc je vais dire non.
En décembre, j'ai finalement cédé et je me suis inscrit moi-même à InterviewMan. douze dollars par mois avec le plan annuel, comme Derek. Honnêtement, je me sentais bizarre à ce sujet lors des deux premières interviews. n'arrêtais pas d'imaginer la version suffisante de moi d'un an plus tôt, assis de l'autre côté de la pièce en train de me juger mdr. mais quelque chose s'est déclenché lors de l'interview numéro trois. On m'a posé une question de conception du système sur la limitation de débit et la superposition a fait apparaître trois puces en peut-être deux secondes et mon cerveau s'y est accroché comme une main courante. je ne les ai pas lus à haute voix ou quelque chose de similaire. ils m'ont juste décollé. Je connaissais ce truc à froid, j'avais littéralement conçu des limiteurs de débit dans mon travail précédent, mais mon cerveau faisait cette chose horrible où vous savez que vous connaissez la réponse mais les mots refusent de sortir de votre bouche. même chose que Derek a décrite avec sa table de cuisine à 23 heures, sauf que la mienne limitait le débit au lieu de son problème de cache distribué. après cet entretien, je suis resté assis dans ma voiture pendant dix minutes, réfléchissant à quel point cette expérience était complètement différente par rapport à chaque entretien avant décembre. Je n'arrivais presque pas à croire que c'était le même moi qui était assis à la table de la cuisine avec Derek l'écoutant décrire son rejet numéro quatre. neuf entretiens au total depuis mon inscription. sept ont réussi le premier tour. trois se sont transformés en offres réelles. trois. avant décembre, j'avançais peut-être trente pour cent du temps et c'est être généreux avec moi-même. Je suis allé chercher des histoires sur des personnes surprises en train de l'utiliser, j'ai parcouru Reddit et Discord pendant des heures, je n'ai absolument rien trouvé.
ok, mais les personnes qui sont signalées utilisent presque toujours leurs outils de manière incorrecte et la raison est douloureusement évidente lorsque vous entendez ces histoires. mon copain Marcus a essayé Cluely à quatre-vingt-quinze dollars par mois et son intervieweur lui a directement demandé s'il recevait une aide extérieure, car cela prenait huit secondes complètes pour générer une réponse à chaque fois. dix secondes d'air mort avant chaque réponse, que la question soit facile ou difficile, cela ne fait que crier à quiconque y prête attention que quelque chose se passe dans les coulisses. InterviewMan à deux ou trois secondes ressemble à un temps de réflexion normal. personne ne cligne des yeux à deux secondes de pause, je mets plus de temps que ça pour me souvenir de ce que j'ai mangé au petit-déjeuner mdr. Je garde la superposition positionnée près de ma webcam pour que mes mouvements oculaires restent naturels et j'obtiens des puces au lieu de scripts complets, donc j'ai le même son, que nous parlions de ce que j'ai fait pendant le week-end ou que nous concevions un équilibreur de charge distribué à partir de zéro. les gens qui se font arrêter sont ceux qui lisent mot pour mot les paragraphes générés dans cet étrange ton monotone et plat. Comprendre comment les entreprises détectent la triche IA montre clairement pourquoi certains comportements sont signalés instantanément. ou leurs yeux se tournent vers exactement le même coin de l'écran toutes les trente secondes comme sur des roulettes. ou ils restent simplement là, complètement figés pendant dix secondes avant chaque réponse pendant que le texte se charge sur leur écran. ne soyez pas ces gens-là. Marcus a appris cela à ses dépens avec quatre-vingt-quinze dollars par mois et je lui donne toujours du fil à retordre à ce sujet mdr. quatre-vingt-quinze dollars et il s'est fait prendre dans les quinze premières minutes.
Derek et moi avons dîné la semaine dernière au burger place. il l'a dit assez simplement. les entreprises qui proposent cinq épreuves avec des quiz algorithmiques qui n'ont absolument rien à voir avec le travail réel ne testent personne de manière équitable. Certaines entreprises autorisent désormais l’IA tandis que d’autres l’interdisent et aucune des deux parties n’a réglé la question. faire correspondre cette énergie avec un outil mensuel de douze dollars n’est pas de la triche. c'est s'adapter. douze dollars. Je me suis assis en face de lui et j'ai simplement hoché la tête. il y a un an, j'aurais discuté avec lui pendant une heure d'affilée à ce sujet. maintenant, je ne trouve pas un seul mot dans cette phrase avec laquelle je ne suis pas d'accord et honnêtement, dire cela à voix haute me semble encore un peu bizarre, même maintenant. Je lui ai presque envoyé un texto après avoir écrit ceci pour lui dire merci de ne pas m'avoir écouté ce mardi soir mdr.
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