Культурне інтервʼю Netflix: Як підготуватись
ок ця директорка в Netflix дивиться мені прямо в очі і каже "коли останній раз ви сказали менеджеру що він неправий при інших людях." у мене було дванадцять історій готових з Amazon підготовки. дванадцять. і жодна не була побудована для того питання бо всі мої історії закінчуються метрикою яка покращилась і виученим уроком а вона конкретно сказала що їй байдуже на уроки. вона хотіла знати як це відчувалось. як виглядало обличчя мого менеджера. чи ми досі спілкуємось. я сидів перебудовуючи все що думав про behavioral інтервʼю а вона просто чекала.
Прія працює в Netflix, приєдналась десь за вісім місяців до мого циклу, вона зателефонувала мені ввечері до і сказала "твої Amazon історії принесуть тобі відмову." я думав вона перебільшує. чувак який інтервʼювався того ж дня що і я отримав відмову після того як пройшов кожен кодинг-раунд ідеально. обидві задачі розвʼязав оптимально з часом в запасі. Прія знає його через когось і він написав про це на blind -- технічно бездоганний, відхилений бо директор сказала що його відповіді звучали відрепетировано. це реально. це відбувається в Netflix і ніде більше де я інтервʼювався.
дзвінок з рекрутером -- двадцять хвилин логістики. скрін з hiring manager -- тридцять хвилин, дивно спокійний, точні слова Приї і вона вгадала. менеджер запитав про мій бекграунд і які проблеми мені цікаво розвʼязувати. без коду. телефонний скрін після цього -- сорок п'ять хвилин, одна medium задача на кодинг у моєму IDE з шерінгом екрану. нормально.
потім онсайт. блін. вісім раундів, півтора дні. два кодинг, один system design, п'ять розмов з рандомними людьми включаючи директорів з команд на які я навіть не подавався. Прія сказала що вони ротують директорів щоб тримати планку чесною між організаціями. з мого крісла це просто відчувалось як трибунал лол. кодинг-раунди хотіли масштаб і доступність що логічно для компанії яка крутить мільйони одночасних стрімів. system design -- побудувати інфраструктуру доставки відео яка gracefully деградує під навантаженням. стандартний домен Netflix, акцент на аргументах trade-off а не на підручникових відповідях.
behavioral -- де Netflix живе. директорка з першого абзацу пройшла зі мною три сценарії. випадок коли я дав чесний фідбек який зіпсував відносини. випадок коли я публічно помилився в технічному рішенні. випадок коли обрав непопулярний варіант знаючи що люди будуть злі. кожну історію вона розкопувала кожну нитку. "ви сказали що відстоювали рішення по кешуванню на стендапі, ваш tech lead погодився, яка була його реальна реакція, не професійна версія а справжня, це вплинуло на ваш наступний рев'ю цикл." вона хотіла безлад. Amazon хоче щоб ти загорнув все в гарну обгортку а Netflix хоче обгортку на підлозі.
культурний мемо. Прія сказала мені три рази окремо прочитати його повністю перед тим як говорити з будь-ким у Netflix. не проглянути, прочитати. judgment, candor, courage. вони піднімають конкретні частини під час інтервʼю і якщо реально не читав -- тебе зловлять і ти не відновишся. я прочитав його двічі ввечері до і радий що зробив це бо директорка запитала з якою частиною я не погоджуюсь. вона хотіла щоб я заперечував їхньому власному документу їм в обличчя. я ледь не засміявся.
я запускав InterviewMan через все. вісім раундів за півтора дні -- це багато говоріння і до шостого раунду я починав плутати деталі між історіями які розповідав чотири години тому. транскрипт тримав мене від суперечок самому собі перед директором що, чесно, було б фатально. кодинг-раунди -- читав мій IDE через шерінг екрану і швидко зафлажив підходи. system design допоміг продумати failure cases на питанні про стрімінг на які я б заблукав на п'ятій годині. перевірив док, список процесів, запис екрану на Zoom і моєму IDE сетапі. нічого. дванадцять баксів на місяць за рік, 57,000 юзерів, 20+ стелс-функцій. Netflix має вісім раундів покриваючи код і архітектуру і культурні розмови з директорами. Interview Coder за двісті дев'яносто дев'ять покриває два з тих восьми. дванадцять доларів покриває всі.
прочитай культурний мемо. готуй історії що закінчуються погано. Прія сказала це три рази і мені знадобились всі три.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
