ok så Jake fortsatte säga det till mig. vid middagen. över sms typ 01:00. på en bar där jag hade queso på fingrarna och knappt lyssnade. "du preppar för FAANG som om det vore ett bolag och det är det inte." jag nickade och gick sedan hem och gjorde exakt tvärtom. 350 leetcode-problem. fyra månader. ett upplägg för alla fem bolag. du kan säkert gissa hur det slutade.
Amazon-runda i system design. hon säger "warehouse order routing system" och jag öppnar whiteboard-appen. load balancer, Postgres, Redis för caching, pilar överallt. femton minuter in tittar jag på mitt eget diagram och tänker ärligt talat att det här är ganska bra. (det var inte ganska bra lol.) "vad händer när två plockare tar samma vara exakt samma sekund." blankt. helt blankt. distributed locking, jag hade ett Anki-kort på det, repeterat minst femtio gånger. min mun rörde sig inte. YouTube-playlists i system design i fyra månader lärde mig hur man ritar lådor på en skärm. inte hur man tänker när någon ändrar frågan. hon gav mig trettio sekunder. trettio sekunders tystnad i en intervju är galet, jag vet inte om du gjort det. du sitter vid skrivbordet i mjukisbyxor och vill förångas. hon andades ut i micken och ja. jag visste. Amazon skickade avslaget två dagar senare. nio ord. "did not demonstrate depth in system design." läste det 07:00 med kall pad thai i handen i köket eftersom jag inte kunde sova. min roommate Kevin gick förbi och jag låtsades att jag kollade väderappen.
min kompis Jake kom in på Google ungefär sex månader före det här avslaget och jag svarade genom att vara den sämsta vännen i livet. svarade inte på hans samtal. flera veckor av det. han sms:ade "middag?" och jag lämnade honom på läst eftersom att sitta mittemot någon som kom in medan jag hade ett avslag öppet på mobilen inte var något jag klarade av. hemskt, jag vet. när jag till slut berättade för honom om Amazon så SKRATTADE han. inte ett sympatiskratt. ett riktigt. för han blankade på en caching-fråga under sin första Google-loop. fyrtio sekunders död luft medan intervjuaren tittade på. avslag. kom in andra gången efter att ha kastat hela sin strategi och byggt om allt från noll. Jake läser CS-läroböcker på semestern (riktiga läroböcker, inte Medium-artiklar, riktiga böcker med bevis) och hans hjärna stängde också av i en liveintervju. så det här är ett prep-problem då. inte ett kunskapsproblem.
här är grejen med leetcode som fortfarande gör mig arg. reddit säger 300 minimum. jag gjorde 350. kunde pattern-matcha ett sliding window innan kaffet ens slagit till. värdelöst. och anledningen är att varje runda hos de här bolagen har en follow-up där de ändrar constraints efter att du löst del ett. plötsligt får inputen inte plats i minnet. eller tjänsten behöver tiotusen requests per sekund och batching är inte ett alternativ. eller du har tre regioner som skriver samtidigt och du får själv lista ut konflikterna. del ett är bara "kan den här personen skriva kod" och follow-upen är den faktiska utvärderingen. jag gjorde 350 problem en gång var. gick aldrig tillbaka. förlängde aldrig någon av dem. bara checkade rutor. beep, klar, nästa problem, gå vidare.
Jake var den som fixade min prep och jag slogs mot honom om varje liten del av det. hans idé kändes vild för mig då. sluta göra nya problem. sluta helt. medan folk på reddit postade om att nå 500 ville han att jag skulle backa genom min solved-lista. han valde ut femtio gamla problem och började hitta på follow-ups över Zoom varje kväll. hans fru lade deras barn i säng i rummet bredvid och Jake frågade lugnt hur jag skulle hantera en array med två miljarder element med fyra gig RAM. "tre datacenter, eventual consistency, vad går sönder." jag frös i de där övningspassen hela tiden. ansiktet brann, händerna gjorde någon konstig skakgrej, kameran på, Jake satt där med sitt kaffe och väntade på att jag skulle återhämta mig. de första två veckorna ville jag ge upp varje kväll. någonstans runt vecka tre klickade något. jag började gissa follow-upen innan han sa den. jag löste grundproblemet och min hjärna hoppade automatiskt till "ok men tänk om inputen var massiv" eller "tänk om två writers slår till samtidigt." den reflexen. det automatiska hoppet till constraints innan du blir tillfrågad. det är det de här bolagen faktiskt screenar för. jag byggde det på tre veckor med Jake som skrek på mig på Zoom. fyra månader av solo-grind gav ingenting i närheten.
den andra katastrofen var källorna för system design och den här var ren lathet från min sida. jag pluggade enbart från YouTube. URL shortener, chat app, news feed. samma återvunna content som alla tittar på från 2022. i min Amazon-runda frågade intervjuaren om GDPR deletion pipelines. audit logging. data residency över regioner. ordet compliance hade bokstavligen aldrig gått in i min hjärna i ett designsammanhang. inte en enda gång. jag är dödsallvarlig. Jake sa efter sitt avslag att hans Google-runda spenderade tjugo raka minuter på cache invalidation och split brain recovery. jag visste inte vad split brain betydde. satt i min Civic på parkeringen efteråt och googlade databastermer på mobilen. varm telefon. kalla händer. det var botten för mig. frågorna hos de här bolagen hade rört sig framåt och jag gick in med svar från två år sedan.
behavioral. ok den här delen är pinsam. behavioral-rundan är förmodligen den mest förutsägbara rundan i hela processen och jag struntade i den eftersom jag tänkte att min arbetslivserfarenhet talade för sig själv. Amazon lägger upp sina leadership principles på sin webbplats. Glassdoor berättar vilka som brukar komma upp. du mappar dina stories till varje princip. jag förstod allt detta i teorin och gick sedan ändå vidare och preppade åtta stories som alla handlade om att jag hade rätt och räddade dagen. hjältehistorier. varenda en. Meta använder CAR i stället för STAR och mina stories var formade fel för deras format. tappade poäng på något så dumt. Google träffade mig med "berätta om en gång du insåg att du hade fel om något viktigt" och jag hade bokstavligen noll stories där jag hade fel eftersom varför skulle jag repetera mina värsta ögonblick. Jake hade sagt till mig att preppa fail-storys veckor tidigare. jag sa nej. Google håller inte med mig om det lol. när jag till slut byggde om de där stories och lade in hårda siffror i dem blev "cut deploy time from three weeks to four days" min go-to på två olika bolag. samma fakta jag hade innan, bokstavligen inget nytt, bara inramat annorlunda. funkade båda gångerna.
schemaläggningen höll nästan på att förstöra mig ovanpå allt annat. Google var fem veckor från recruiter-samtal till committee-beslut. Amazon tre veckor. min kompis Sarah fick sin Meta-onsite tio dagar efter phone screen. TIO DAGAR. du kan inte preppa ett bolag i taget, det är fällan jag föll i. jag försökte köra sekventiellt och när jag väl kände mig redo för Amazon låg Google-loopen redan i kalendern och jag sprattlade mellan leadership principles och system design-djup och CAR-format och vilket annat ramverk varje bolag nu ville ha. Jake och jag byggde ett delat dokument som listade varje ämne alla tre bolag testar. markerade det överlappande. nötte överlappet först, sparade företagsspecifika grejer till kvällen innan som om det vore slutspurt inför tentaveckan. satt på hans vardagsrumsgolv vid midnatt med indexkort utspridda över soffbordet. stökigt. men det funkade.
jag började köra InterviewMan under mina riktiga loopar efter att Jake nämnt det. screen-overlay som inte syns när du skärmdelar, plockar upp ljud genom micken, lägger förslag på skärmen på ett par sekunder. i en system design-runda flaggade det en caching-vinkel precis innan intervjuaren tog upp den och jag såg förberedd ut i stället för panikslagen. tolv dollar i månaden. ingenting jämfört med hundratals dollar jag brände på kurser som lärde mig att rita snygga diagram ingen brydde sig om. det ersätter inte att faktiskt kunna saker dock. jag behövde fortfarande försvara varje svar när de tryckte på detaljer. men det hindrade min hjärna från att gå in i full lockdown som den gjorde på Amazon och det var i sig värt det.
om jag måste säga en sak till någon som börjar FAANG-preppa just nu. sluta behandla det som ett bolag. fem bolag. fem olika strukturer för hur de intervjuar och utvärderar människor. jag preppade generiskt och blev sönderslagen. Jake valde Google specifikt andra gången och kom in. välj två du faktiskt vill ha, lär dig hur just de två kör sin process, sök överallt annars för att få reps och bygga komfort. det var det som funkade för oss. tog mig ett avslag och fyra bortkastade månader att förstå det men där har du det.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
