bine deci momentul care de fapt mi-a spart creierul a fost când Derek m-a sunat la 10 noaptea într-o marți. tocmai primise respingerea numărul șapte și îmi spune că o să încerce unul din acele overlay-uri AI de interviu. i-am spus că sunt dezamăgit de el. am spus exact acele cuvinte, cu voce tare, unui tip care fusese respins de șapte ori fiind mai mult decât calificat pentru fiecare rol. ne-am certat douăzeci de minute și apoi zice păstrează-ți opinia două săptămâni.
trebuie să mă întorc puțin totuși. Derek și cu mine obișnuiam să luăm prânzul la fiecare câteva săptămâni la un loc de burgeri lângă biroul lui din centru, și stăteam acolo dând din cap despre cum instrumentele AI ruinau procesul de angajare. eram atât de îngâmfat cu toată treaba. mă simțeam grozav fiind tipul cu principii care nu s-ar coborî niciodată la acel nivel, știi? apoi Derek a fost concediat în octombrie și a petrecut trei luni trimițând șaizeci și două de aplicații. paisprezece ecranări telefonice. șapte onsite-uri. zero oferte. omul are șase ani de muncă reală pe sisteme distribuite. nu umflare de CV, infrastructură reală care rulează la scară reală pentru clienți care plătesc. dar fiecare onsite s-a derulat exact la fel. primea o problemă tehnică pe care absolut o putea distruge acasă și apoi se bloca. complet. un străin uitându-se la el prin webcam și mintea i se golea de parcă cineva trăgea ștecherul.
deci două săptămâni după cearta noastră de marți seara Derek avea două oferte. două. folosise InterviewMan la doisprezece dolari pe lună pe planul anual. mi-a zis că nu răspundea la întrebări în locul lui. doar punea suficientă structură pe o mică suprapunere desktop încât creierul lui să se oprească din blocare la mijlocul propoziției. l-a comparat cu mâzgălitul a trei cuvinte pe un post-it înainte de o prezentare mare ceea ce am crezut că era destul de perfect sincer. tu tot trebuie să te ridici acolo și să prezinți și tot trebuie să știi materialul, dar nota te împiedică să stai acolo ca un manechin uitându-te la audiență în timp ce mintea ți se golește complet.
asta m-a distrus dacă sunt total sincer. am stat cu asta vreo o săptămână înainte să pot măcar să-mi recunosc că greșisem complet. nu oarecum greșit. complet greșit la toată treaba. apoi am petrecut o grămadă de nopți treaz pe la 1 noaptea întrebându-mă dacă întreaga mea poziție a fost vreodată despre etică sau dacă doar îmi plăcea senzația de a fi moral superior față de oameni care aveau nevoie de puțin ajutor sub presiune. nu e un lucru grozav de realizat despre tine în întuneric lol.
avans rapid șase luni și stau în propriul meu loop de interviu trecând prin aceeași mizerie prin care a trecut Derek. cinci runde pentru un rol de senior backend răspândite pe trei săptămâni. system design, două runde de coding, două runde comportamentale, apoi o lună întreagă de nimic. una din rundele de coding m-au întrebat să construiesc un clon de twitter pe whiteboard. treaba zilnică reală era mentenanță de endpoint-uri CRUD interne. aproape am început să râd în mijlocul interviului și a trebuit să mă prefac că îmi dregeam vocea. gen haide. când a fost ultima oară când cineva la compania voastră a construit twitter de la zero. tot procesul doar selectează oameni care performează bine cu un străin care-i urmărește cum transpiră.
în decembrie am cedat în sfârșit și m-am înscris la InterviewMan. doisprezece dolari pe lună pe planul anual, la fel ca Derek. m-am simțit ciudat primele câteva interviuri sincer. tot mă vedeam pe versiunea îngâmfată de mine de un an înainte stând pe cealaltă parte a camerei judecându-mă lol. dar apoi ceva a click-uit în timpul interviului numărul trei. am primit o întrebare de system design despre rate limiting și overlay-ul a afișat trei puncte în poate două secunde și creierul meu pur și simplu s-a agățat de ele ca de o balustradă. nu le-am citit cu voce tare sau ceva pe aproape. doar m-au deblocat. știam chestia asta pe de rost, literalmente am proiectat rate limiters la jobul anterior, dar creierul meu făcea chestia aia oribilă unde știi că știi răspunsul dar cuvintele refuză să iasă din gură.
oamenii care sunt prinși aproape întotdeauna folosesc instrumentele greșit și e dureros de evident de ce când auzi poveștile. prietenul meu Marcus a încercat Cluely la nouăzeci și cinci de dolari pe lună și intervievatorul l-a întrebat direct dacă primește ajutor extern pentru că lucrul lua opt secunde complete să genereze un răspuns de fiecare dată. InterviewMan la două-trei secunde arată ca timp normal de gândire. nimeni nu clipește la două secunde de pauză. A înțelege cum companiile detectează trișarea cu AI face evident de ce anumite comportamente sunt semnalate instant.
Derek și cu mine am luat cina săptămâna trecută la locul de burgeri. a pus-o destul de simplu. companiile care rulează cursă cu obstacole cu cinci runde cu quiz-uri de algoritmi pop care nu au absolut nimic de-a face cu jobul real nu testează pe nimeni corect. Unele companii acum permit AI în timp ce altele îl interzic și niciuna din părți nu a rezolvat chestiunea. a potrivi energia aia cu un instrument lunar de doisprezece dolari nu e trișat. e adaptare. doisprezece dolari. am stat acolo la masă în fața lui și am dat din cap. acum un an aș fi discutat cu el o oră despre asta. acum nu pot găsi un singur cuvânt în propoziția aia cu care nu sunt de acord și sincer a spune asta cu voce tare încă mi se pare un pic ciudat. aproape i-am trimis mesaj după ce am scris asta să-i zic merci că nu m-ai ascultat marți seara aia lol.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
