De când mi-am trecut pe LinkedIn titlul de senior PM, m-au contactat o grămadă de oameni care voiau să afle cum se pregătește cineva pentru tot procesul. Cum am trecut și eu prin el de curând, mă gândesc să-mi împărtășesc experiența și întrebările pe care chiar le-am primit, fără să spun numele companiei care m-a angajat.
Totul a pornit când m-a căutat o recrutoare pentru un rol de PM și am stat vreo douăzeci de minute de vorbă despre ce făcusem până atunci. Mi-a făcut o prezentare a echipei și mi-a explicat cum decurge procesul. Mi-a spus să mă aștept la vreo 6 până la 8 săptămâni. A urmat un screening telefonic cu hiring managerul, după care am fost chemat pentru tema de acasă, iar apoi la runda finală.
Runda finală a fost împărțită pe 2 zile diferite. Între fiecare etapă era în medie o pauză de 4 până la 5 zile, așa că tot procesul s-a întins pe aproape 3 luni. După ce s-au terminat toate rundele și toți cei care m-au intervievat și-au lăsat feedbackul în tool, am trecut printr-un team match. Aici, managerul a stat de vorbă cu mine și a încercat să potrivească așteptările mele cu ce aveau ei de oferit.
Atenție, uneori team match-ul se face după ce comitetul a analizat dosarul și a dat decizia de angajare, alteori se face mai întâi. Habar n-am care companie urmează care variantă. După team match, comitetul a mai cerut un interviu de tip deep dive pe un punct anume din CV-ul meu. Mi-au cerut și referințe. Dar stai, încă nu aveam o ofertă.
După comitet, mai trebuia un sign-off de la un executive review. Și abia la final dosarul a ajuns la compensații și mi s-a făcut oferta. Un lucru care merită menționat din toată povestea asta, rundele au fost toate evaluări independente, nimeni nu vede notițele altui intervievator înainte să le scrie pe ale lui, iar hiring managerul nu are ultimul cuvânt.
Ready to ace your next interview?
InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.
Try InterviewMan FreeDacă te place, nu înseamnă că primești oferta, iar dacă nu te place, o recrutoare o să încerce pe tăcute să te potrivească cu altă echipă.
Recrutoarea mi-a spus la ce tipuri de întrebări să mă aștept. Mergeau de la clasicele întrebări de product design și strategie până la cele analitice, de estimare, comportamentale și ceva mai tehnic, dar mai blând (mai mult un fel de system design conceptual pentru PM-ii care nu vin din inginerie). Am scotocit pe net și mi-am făcut o listă cu întrebări cât mai variate din fiecare categorie.
Glassdoor m-a ajutat destul de mult. Din lista asta, am început să exersez un eșantion din fiecare tip. Cred că am pus în medie aproape o oră și jumătate pe zi vreme de șase săptămâni. Acum, privind în urmă, pot să spun că rundele n-au fost nici pe departe atât de grele cum citisem că sunt (dar, mă rog, asta e ușor de zis după).
Am folosit 'Cracking the PM Interview' ca să-mi pun bazele la punct, apoi am repetat live cu InterviewMan în ultimele două săptămâni. Nici una dintre runde nu m-a testat pe specificul de fintech, de altfel. Veneam din e-commerce și au testat cum gândesc.
Cea pe care vreau să o detaliez e product design, fiindcă acolo m-am chinuit cel mai tare. În ziua în care am pierdut a patra rundă la rând, promptul meu a fost: proiectează o experiență mai bună în aeroport pentru un călător în vârstă care are o conexiune și e singur. Eram într-un dormitor împrumutat, în garsoniera surorii mele, cu un ring light prins de laptop și un cronometru de treizeci de minute pornit.
Primele nouă minute le-am petrecut pe întrebări de clarificare. Aveam o listă, mergeam pe listă, mă simțeam ca un profesionist. Pe la minutul opt, fața intervievatoarei a făcut acea privire politicoasă pe care i-o arăți unui copil care îți spune o poveste de prea mult timp. Mi-a zis bun, hai să auzim o idee.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
Related Articles
Intrebari pentru interviurile de vanzari in 2026: de la apeluri la rece la inchiderea tranzactiilor
4 min read
Interview Questions50 de intrebari comportamentale comune la interviu in 2026 (cu raspunsuri)
6 min read
Interview QuestionsIntrebari pentru interviurile de data science in 2026: SQL, ML si studii de caz
10 min read
