Przewodnik po rozmowie Microsoft Software Engineer 2026

siedziałem na rundzie system design w Microsoft z czerwieniejącą się twarzą bo rekruter pytał o procesy usuwania GDPR i rezydencję danych a ja przygotowywałem się na skracacze URL. to jest moment kiedy zdałem sobie sprawę, że wszystkie moje przygotowania były oparte na Google a Google jest niczym jak Microsoft. mój kumpel Derek próbował mi to powiedzieć przez tygodnie a ja kiwnąłem głową i dalej mieliłem leetcode jak idiota.

o to co mnie złapało. w Google twoi rekruterzy to losowi ludzie z losowych zespołów wyciągający z wspólnej bazy problemów. nikt nie zna twojego CV, nikogo nie obchodzi na jaki zespół aplikowałeś. Microsoft jest odwrotnie, ludzie naprzeciwko ciebie dosłownie pracują w zespole, do którego byś dołączył. znają kodową bazę, bugi które wypchnęli w ostatnim sprincie, decyzje architektoniczne o które się kłócą na standupach. jeden z moich rekruterów zadał pytanie o problem, który jego zespół aktywnie próbował rozwiązać w tym kwartale.

phone screen był szczerze najlepszą częścią całego doświadczenia lol. dali mi wybór, kodowanie na żywo albo asynchroniczny quiz na Codility. wybrałem na żywo. dwa medium, manipulacja stringami i przechodzenie drzewa binarnego, jakieś dwadzieścia minut każde. mój rekruter faktycznie rozmawiał ze mną kiedy kodowałem co po moim ekranie w Google gdzie gość siedział w ciszy przez czterdzieści pięć minut czuło się surrealistycznie.

drzewa. dostałem pytania o drzewa w dwóch z trzech rund kodowania i Derek mi potem powiedział, że miał dokładnie ten sam stosunek. przechodzenia, sumy ścieżek, sprawdzanie poddrzew, serializacja. gdybym to robił jeszcze raz spędziłbym połowę czasu na przygotowania tylko na drzewa i nic innego dopóki nie będą automatyczne.

system design to była moja najgorsza runda. wspomniałem już katastrofę GDPR i rezydencji danych ale pełna historia jest gorsza. każdy kanał przygotowawczy na YouTube pokrywa te same cztery designy i ja studiowałem wszystkie cztery. potem mój rekruter zaczyna mówić o wymaganiach logów audytowych, obowiązkach szyfrowania danych w spoczynku, regułach suwerenności danych między regionami. nic z tego nie było w żadnym z filmów. Microsoft dba o compliance i regulacje dużo bardziej niż Google czy Meta kiedykolwiek będą.

odpaliłem InterviewMan przez cały dzień i szczerze uratował moją rundę system design. miałem z nim mocki przed onsitem i podczas prawdziwej rzeczy podsunął mi logowanie audytowe i rezydencję danych jako kąty do dyskusji, tematy na które miałem zero przygotowania. na rundach kodowania wskazywał struktury drzew zanim skończyłem czytać problem. działa na Teams i Codility, których Microsoft używa do wszystkiego. sprawdziłem dock, listę procesów, nagrania ekranu na obu, nic się nie pojawiło. dwanaście dolców miesięcznie rocznie, ponad 20 funkcji stealth, 57 000 użytkowników.

gdyby Derek pisał to zamiast mnie powiedziałby trzy rzeczy. miel drzewa dopóki sumy ścieżek i przechodzenia i sprawdzanie poddrzew nie będą pamięcią mięśniową. dodaj compliance do swojego system design bo logi audytowe i GDPR i rezydencja danych SIĘ POJAWIĄ. i zbadaj faktyczny zespół zanim wejdziesz bo ludzie naprzeciwko ciebie to ci z którymi siedziałbyś każdego dnia i będą pytać o swoje własne problemy nie jakieś z podręcznika lol

Ready to Ace Your Next Interview?

Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.