InterviewMan vs. Interview Solver

ライブ面接用アシスタントを検討している候補者に向けて、InterviewManとInterview Solverを比べてみる。この2つは、対応範囲がかなり違う。InterviewManは、行動面接、技術面接、コーディング、システム設計まで、1回のインストールで扱える。Interview Solverが対応するのは、HackerRankとCoderPadを使うコーディング面接だけだ。結局どちらが合うかは、候補者の面接日程と、その中にどんな選考が組まれているかで決まりやすい。

概要

InterviewManは、macOSとWindowsで動く、面接全体を通して使えるアシスタントだ。通話中の音声をリアルタイムで取り込み、行動面接、採用担当者とのスクリーニング、掘り下げた技術質問、ライブコーディング、システム設計の話し合いでプロンプトを表示する。ベンダー公表値では、利用した候補者は約57,000人、257件のレビューで評価は4.8。通常の画面共有や録画で検出されたと公に確認できる事例は記録されていない。すべてのプラン、すべての対応デバイスでステルス機能を利用できる。

Interview Solverは、もっと用途を絞った製品だ。主に、HackerRankまたはCoderPadで行うコーディング面接向けのデスクトップ補助ツールとして提供されている。機能も料金体系も、この1つの用途に合わせたものになっている。行動面接、採用担当者とのスクリーニング、システム設計の話し合いは対象外だ。ステルス機能は、ホットキーで補助オーバーレイの表示と非表示を切り替える方式で、ユーザーが表示を切り替える以外の隠蔽機能はない。

想定する利用者も、両者ではかなり離れている。会話中心の選考と技術選考が混在する複数段階の面接なら、InterviewManのほうが候補になりやすい。対応する2つの評価プラットフォームのどちらかで、コーディング面接を1回だけ受けるなら、Interview Solverが合いやすい。真正面から競う2製品というより、幅広く支えるツールと、用途を絞った専門ツールの比較と考えるほうが近い。

料金

この分野でInterviewManとInterview Solverのどちらを選ぶかは、費用に左右されやすい。料金は、両者が大きく分かれるポイントの1つだ。公開されている価格では、Interview Solverは四半期プランで月額30ドル。1回だけ使いたい場合は、15ドルのデイパスもある。InterviewManは月払いなら月額30ドル、年払いなら月額12ドルで、1年分は144ドルになる。

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この分野で1回限りの商品があるのは、デイパスだけだ。一方、Interview Solverには四半期より長い期間のプランもない。面接日が確定している候補者なら、コーディング面接1回のために15ドルを払い、それで終わりにできる。ただし、日程が動いた場合は、本番前にパスが失効するおそれがある。四半期プランを長期の転職活動で使い続ければ、1年間では360ドル相当になる。

したがって、年間の差額は216ドルだ。面接期間が数か月に及ぶなら、144ドルと360ドルの差が、この比較で最も意味のある料金上の判断材料になる。月額の見出しだけを見るとほぼ同額なのに、この2製品が比較される主な理由の1つでもある。ただし、価値を直接比べるには、候補者の業界、役職レベル、転職活動の長さまで含めた非常に具体的な想定が必要なので、単純な比較は難しい。

機能

Interview Solverの対応範囲は狭い。HackerRankまたはCoderPadで行うコーディング面接を支援し、そこで対応は終わる。マネージャーへの反対意見をどう伝えたかという行動面接の質問が出ても、画面には何も表示されない。システム設計の話し合いでも同じだ。製品ページには、Zoom、Microsoft Teams、Google Meetといった会議プラットフォームへの対応が記載されていない。連携先にも、先ほどの2つ以外のコーディングプラットフォームは載っていない。面接がそのどちらかで行うコーディング評価1回だけなら、機能の範囲は合っている。行動面接やシステム設計がある場合、あるいは2つ以外のビデオプラットフォームを使う場合は、その部分で支援を受けられない。

対するInterviewManは、面接全体を通じて、より広い機能を提供する。macOSとWindowsで動作し、ライブ音声を入力に使う。通話中に面接官の質問を聞き取り、ほぼリアルタイムで提案を表示する仕組みだ。候補者が質問を入力してから助けを待つ必要はない。そのため、行動面接、採用担当者とのスクリーニング、形式の決まっていないシステム設計の会話も、同じやり方で使える。対応する会議プラットフォームは、Zoom、Microsoft Teams、Google Meet、Amazon Chime、Cisco Webex、Lark。コーディング環境はHackerRankとCoderPadに加え、Codilityにも対応する。音声入力が対応クライアント上で動くため、採用担当者との電話スクリーニングや音声だけの通話も対象になる。

ステルス機能の扱いも、2製品を分ける要素だ。Interview Solverは、ホットキーで切り替える補助オーバーレイ内に回答を表示する。Zoomの画面共有を録画すると、そのオーバーレイは収録映像に映り、録画した通話を再生したときにも見える。HackerRankは現在、セッション中に想定外のウィンドウが開くと警告を出す。後から確認するため、面接を録画する企業も増えている。画面を共有する前にユーザーが手動でオーバーレイを隠すことだけに頼るステルス方式なので、画面録画がある場合の検出リスクは無視できない。

InterviewManは、20を超えるステルス手法を掲げている。その中には、WebRTCリークの遮断、プロセス名のマスキング、画面キャプチャからの非表示、Dockでの非表示が含まれる。私たちのテストでは、録画したZoomセッションを1フレームずつ確認し、実行中のプロセス一覧も調べたが、どちらにもオーバーレイの痕跡は出なかった。約57,000人という、より大きな利用者層からは、実際の面接負荷のもとでツールがどう動くかについて、より多くの材料が得られる。通常の画面共有や録画の手順で検出された候補者はいないと、ユーザーから報告されている。