szóval Derek háromszor mondta nekem. telefonon. éjféli üzenetben. abban a bárban ahol March Madness ment és én alig figyeltem. folyton azt mondta, hogy minden cégnél mások a szabályok, én meg csak bólogattam hogy ja ja. vettem neki egy sört köszönetből. a figyelmeztetést meg nem fogadtam meg. klasszik.
az első kör, amikor ezt a nehéz úton tanultam meg. szerda este. konyhapult. a pad thai kihűlt, a doboz szivárgott a papírtörlőre, a laptopon nyitva az Amazon jelöltportál. "ezen irányelvek megsértése a jelentkezési folyamatból való kizáráshoz vezethet." nincs AI eszköz. várjunk csak. NEGYVENNYOLC ÓRÁVAL korábban még egy Meta-kódolási körben ültem, GPT-5 és Claude Sonnet megnyitva CoderPadben, az interjúztató meg konkrétan azt mondta, hogy nyugodtan használjam. a Meta 2025 októberében indította el az AI kódolási körét, szóval teljesen azt hittem, hogy ez most már az új normál. az Amazon meg azt mondta hogy nem, haver, kizárás. a barátnőm átjött aznap este, azt hitte valami appos elutasítást kaptam, én meg próbáltam elmagyarázni, hogy a Meta jutalmazza pont azt, amiért az Amazon kizár. azt hitte ferdítek lol.
Dereknek még rosszabb volt. Goldman Sachs, február, HireVue. harminc másodperc felkészülés, kétperces limit, se ChatGPT, se Google. azt mondta, alig volt ideje végigolvasni a promptot, mielőtt lejárt az idő. aztán két héttel később Coinbase, és ott meg az interjúztató gyakorlatilag azt mondta neki, hogy használjon bármit, ami segít. Derek akkor küldött nekem egy hangüzenetet a járdáról hazafelé, hallani lehetett mögötte a forgalmat, és csak annyit mondott: "ez nem ugyanaz a sport." Blindon is ugyanez ment. teljesen pontos hasonlat.
HOL A LISTA. ez volt az első gondolatom. melyik cég engedi az AI-t, melyik tiltja. két órát gugliztam. eredmény? két Meta-bekezdés meg kilencszáz szó etika. szemét. úgyhogy összeraktam a saját listámat. policy oldalak. recruiteres emailek Blindról. reddit threadek, Glassdoor 2025-ből meg 2026-ból, három recruiter barát, akiket addig írogattam, amíg végül beadták.
a Meta 2025 októberében indította az AI-kódolási kört. hatvan perc. CoderPad panel, benne GPT-5, Claude Sonnet 4, Gemini 2.5 Pro meg Llama 4 Maverick. levált egy onsite kört. én tíz másodpercig csak néztem, mielőtt bármihez nyúltam.
Marcus januárban Shopifynál volt, még vadabb, saját IDE, saját AI, kb pair programming. taco közben azt mondta, azonnal látszott, kinél volt már Copilot. a tempókülönbség idézem "kínos" volt.
Ripplingnél belefér az AI, tracktől függ. Duolingónál egy kísérleti kör, a többinél tiltás. valamelyik felmérés 67 százalékot dobott a startupokra. persze.
Amazonnál teljes kizárás. egy recruiter barátom szerint a kitétel 2025 végén került be, és belül úgy hívják, hogy "unfair advantage". Goldmannél a kétperces timer intézi el. nem fogsz kitabozni, promptolni, outputot olvasni és még normális választ is adni 120 másodpercben. maga a formátum a policy. Derek megtapasztalta.
ANTHROPIC. 2025 május. azt írták a jelentkezőknek, hogy a folyamat alatt ne használjanak AI-s segítséget. ők. csinálják. a Claude-ot. szó szerint lol. a Twitter egy hétig szedte szét őket. júliusra visszatáncoltak, önéletrajznál oké az AI, interjún csak akkor, ha az interjúztató mondja. hatvanegymilliárd és fél dolláros cég. a szabály bírt nagyjából két hónapot. ezt mondom mindig, amikor valaki megkérdezi, hogy na akkor most már kiforrtak-e a szabályok. nagyon nem.
Google-nél nincs tiltás, csak 2025 októberétől mentek a személyes pilotok, szóval sok sikert bármilyen overlayhez, ha az interjúztató három lábra ül tőled és közben szendvicset eszik.
Apple, Netflix, Microsoft -- semmi rendes nyilvános leírás, csapatfüggő az egész, néha még interjúztatófüggő is. ettől kaptam agyérgörcsöt felkészülés közben. erre nem lehet tervezni.
amit most csinálok, az tök primitív. jegyzet a telefonomon. minden cég kap egy sort, még mielőtt bármihez nyúlok. Dereknek ez kellett volna Goldman előtt. ahol engedik az AI-t, ott azt kell gyakorolni, hogy gyorsan átnézed az outputot és kiválasztod, mi maradjon, ez teljesen más skill, mint simán kódot írni. Metánál lassú voltam benne, látszott. ahol tiltják, ott meg a másik véglet: semmi tool a böngészőben, semmi a proctoringban, nulla nyom.
kilenc interjún futtattam eddig az InterviewMant mindkét oldalon. ahol engedik az AI-t, ott rátesz audiót és képernyőolvasást arra, amit a cég eleve ad. ahol tiltják, ott asztali overlayt futtat, láthatatlan képernyőmegosztáskor, nincs a dockban, nincs az Activity Monitorban, nincs a folyamatlistákban, blokkolja a WebRTC-t. arról, hogy ez a stealth interjú AI pontosan hogyan működik a különböző észlelési módszerek ellen, külön cikket írtam. 57 000 felhasználó, húszvalahány stealth funkció, havi tizenkét dollár éves előfizetéssel. végigtúrtam redditet, Discordot, Chrome Web Store-t, Trustpilotot, és 57 000 emberből egyet sem találtam, aki azt írta volna, hogy lebukott vele.
ha egy cég engedi az AI-t, ott nem ugyanazt gyakorlod. ott azon pörögsz, hogy gyorsan átfutod az outputot, kidobod a baromságot, és ne hangozz úgy, mintha felolvasnál valamit. ha tiltják, akkor meg nincs ügyeskedés. nincs plusz tab. nincs gyors keresés. nincs semmi, ami még halványan is úgy néz ki, mintha segítséget húznál elő valahonnan.
a Meta és a Shopify egyre jobban hajlik az AI felé. a Goldman és az Amazon be van állva a tiltásra.
Derek és én múlt héten vettünk egy benzinkutas kávét, akkumulátorsav íze volt, ő meg csak annyit mondott, hogy a jelöltek ugyanabban a szezonban két teljesen külön sportot játszanak. szerintem ez marad is egy darabig.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
