I mine seneste par job har jeg efterhånden været med til at interviewe en del kandidater. Undervejs er jeg stille og roligt begyndt at samle en liste over, hvad der faktisk sker, når nogen bliver markeret for at have fået hjælp af AI i løbet af processen. Jeg vil gerne fortælle om de følger, jeg oftest er stødt på, men også om nogle af misforståelserne.
De fleste indlæg om emnet er nemlig skrevet fra kandidatens side: hvordan man skjuler værktøjet, hvordan man undgår kameraet og den slags. Her kommer i stedet lidt om det, jeg ser fra den anden side af bordet. Jeg bør nok også nævne, at jeg selvfølgelig ikke taler på vegne af alle, der holder jobsamtaler. Folk griber det forskelligt an, og det, der sker på min arbejdsplads, behøver ikke have nogen betydning hos andre arbejdsgivere.
Det her er bare mit eget billede af det, jeg har set i år. Godt, så fik vi den indledning på plads. Lad os gå i gang!
Den største myte er efter min mening også en af de mest udbredte på nettet: forestillingen om øjeblikket, hvor overvågningskameraet afslører det hele. Folk ser for sig, at et værktøj opdager dig med det samme, et webcam-plugin viser en rød firkant, samtalen bliver afbrudt, og sikkerhedsvagter følger dig ud. Sådan foregår det slet ikke efter min erfaring. Næsten alle de markeringer, jeg selv har skrevet eller har set andre skrive, er kommet fra interviewerens noter bagefter, ikke fra et stykke software.
Nu bliver jobsamtaler ikke afviklet ens på alle arbejdspladser, men jeg tror alligevel, at netop det går igen stort set overalt. Intervieweren hører en rytme i svaret, der virker forkert, eller også kommer svaret lidt for fejlfrit, og så havner bemærkningen i ATS-systemet.
Ready to ace your next interview?
InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.
Try InterviewMan FreeNår det er sagt, er et svar, der lyder som taget direkte fra en bedømmelsesrubrik, det tydeligste enkelte tegn. For mig er det langt mere interessant, om en kandidat kan forklare tekniske begreber, end om vedkommende har lært et blankpoleret svar på fire sætninger udenad. Man kan høre meget om folks arbejdsmoral, bare ved at lytte til den måde, de fortæller om et projekt på.
Et svar med AI-hjælp springer gerne alle omvejene over: de små rettelser og den ekstra detalje, der først dukker op tredive sekunder senere. Jeg har mødt fremragende kandidater med noget rodede værktøjer, og det minder lidt om at blande 16 år gammel skotsk whisky med Coke Zero. Der er bestemt masser af potentiale, men det forsvinder under et lag af mistanke, og drikker man for meget, ender man med en gevaldig hovedpine.
Bliver du markeret, opdager du det som regel aldrig. Noten står permanent i din sag, og den næste interviewer læser den, før vedkommende beslutter, om det overhovedet er værd at tale med dig. En ven på Reddit blev ved med at nævne InterviewMan, og dem, jeg markerede i år, brugte ikke noget, der var nær så diskret. Sørg for, at det ikke er dig, der ender i ATS-noten!
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
