Відколи я оновив свій LinkedIn і поставив там senior PM, до мене почала писати купа людей, щоб дізнатися, як готуватися до циклу співбесід. Я нещодавно сам через нього пройшов, тож ділюся своїм досвідом і тими питаннями, які мені реально дісталися, не називаючи компанію, яка мене найняла.
Усе почалося з того, що рекрутерка написала мені про роль PM, і ми хвилин двадцять проговорили те, чим я займався раніше. Вона коротко розповіла про команду й пояснила мені, як влаштований цикл. Сказала орієнтуватися на 6 - 8 тижнів. Далі був один телефонний скринінг з наймаючим менеджером, після якого мене покликали на тестове додому, а потім фінальний раунд. Мій фінальний раунд розбили на 2 окремі дні.
Між раундами в середньому минало 4 - 5 днів, тож увесь цикл розтягнувся майже на 3 місяці. Коли всі раунди завершилися й кожен інтерв'юер залишив фідбек у системі, я пройшов team match. На цьому етапі зі мною говорив менеджер і намагався звести мої очікування з тим, що вони могли запропонувати. До речі, інколи team match роблять уже після того, як комітет переглянув пакет і ухвалив рішення про найм, а інколи team match іде першим.
Я не певен, яка компанія якого порядку дотримується. Після team match комітет попросив ще одну поглиблену співбесіду по конкретному пункту з мого резюме. Також зібрали рекомендації. Але стривайте, офера в мене все ще не було. Після комітету ще потрібен був підпис від виконавчого керівництва. І нарешті пакет пішов на компенсацію, і мені зробили офер. Що варто окремо відзначити з усього цього відрізка: усі раунди були незалежними оцінками, ніхто не бачить нотаток іншого інтерв'юера, перш ніж написати свої, а останнє слово не за наймаючим менеджером. Якщо ви йому сподобалися, це ще не гарантує офер, а якщо ні, то рекрутер тихенько спробує підібрати вам іншу команду.
Рекрутерка розповіла, яких типів питань мені варто очікувати. Сюди входили типові питання з продуктового дизайну, стратегії, а ще аналітичні, на оцінку (estimation), поведінкові й м'якший технічний блок (радше концептуальний system design для PM без інженерного бекграунду). Я перерив інтернет і склав список різноманітних питань у кожній із цих категорій. Glassdoor тут добряче допоміг. З цього списку я почав практикувати по кілька питань кожного типу.
Ready to ace your next interview?
InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.
Try InterviewMan FreeУ середньому в мене на це йшло близько 1,5 години на день протягом шести тижнів. Озираючись назад, можу сказати, що раунди були не такі складні, як я начитався (хоча, знову ж таки, це я вже постфактум так кажу). Базу я підтягнув по 'Cracking the PM Interview', а останні два тижні репетирував наживо з InterviewMan. Жоден із раундів не питав мене й про специфіку фінтеху, я прийшов з e-commerce, і перевіряли вони те, як я мислю.
Найбільше хочу зупинитися на продуктовому дизайні, бо саме на ньому я стікав кров'ю. У день, коли я провалив четвертий поспіль, мені дісталося завдання: спроектувати кращий досвід в аеропорту для літнього пасажира, який летить із пересадкою сам. Сидів я в позиченій спальні у квартирі сестри, до ноутбука була причеплена кільцева лампа, а таймер на тридцять хвилин відлічував час. Перші дев'ять хвилин я витратив на уточнювальні питання.
У мене був список, я йшов по списку, я почувався профі. Десь на восьмій хвилині обличчя інтерв'юерки прибрало той ввічливий вираз, який робиш дитині, що вже задовго розповідає свою історію. Вона сказала: добре, давайте послухаємо ідею.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
