so prietena mea Priya mi-a zis cu șase luni înainte de onsite-ul meu la Airbnb că cultura contează la fel de mult ca și coding-ul în debrief-ul lor final. am râs de ea. chiar am râs lol. apoi am stat în mașină douăzeci de minute după onsite uitându-mă la volan pentru că am fost respins din cauza unei întrebări despre belonging, nu coding, nu system design, o întrebare despre cum faci pe cineva să se simtă binevenit într-o echipă. aveam douăsprezece povești STAR pregătite și fiecare era despre livrarea de features sau gestionarea dezacordurilor sau chestii tehnice. niciuna despre incluziune. fața Priyei când i-am zis a fost ceva.
"Be a Host" și "Belonging" sunt valorile lor de bază, nu sunt doar sloganuri pe pereți, intervievatorul de cultură mi-a pus trei întrebări și toate trei erau despre cum faci oamenii să simtă că aparțin. nu aveam nimic. am încercat să inventez ceva despre onboarding-ul unui nou inginer la ultima companie și sincer în timp ce spuneam cu voce tare știam că sună groaznic. Priya mă avertizase, coderi mediocri care dau bine la cultură primesc oferte și coderi buni care dau greș sunt respinși, am crezut că exagerează și ea doar era precisă lol.
ok hai să vorbesc despre rundele propriu-zise totuși pentru că partea de coding a fost o experiență complet diferită față de Google. intervievatorii de la Airbnb vorbesc cu tine. în timpul phone screen-ului meu de patruzeci și cinci de minute am primit DFS connected components și l-am rezolvat în vreo douăzeci de minute iar intervievatoarea a petrecut restul timpului ajutându-mă să caut edge cases. literalmente a zis "poate vrei să verifici empty input" și aproape am căzut de pe scaun pentru că la Google nimeni nu-ți dă nimic. la Airbnb te ghidează. desenează pe whiteboard cu tine. la system design intervievatorul meu stătea lângă mine la tablă și schița alături de mine în loc să stea de cealaltă parte a camerei privind. se simțea ca pair programming.
înainte de phone screen e HackerRank. două probleme, medium, patruzeci și cinci de minute. am avut manipulare de array-uri și o problemă cu binary tree. Priya a primit un graph în loc de tree deci rotesc dintr-o bancă de întrebări. vor cod real care rulează nu pseudocod ceea ce m-a luat prin surprindere venind de la stilul cu whiteboard de la Google. apoi un call de treizeci de minute cu recruiter-ul, practic doar verifică dacă ești un om normal care chiar vrea jobul.
în ziua de onsite am avut două runde de coding și system design-ul. primul coding a fost binary tree path sums cu o constrângere de adâncime, fezabil. al doilea a fost interval merging pe ferestre de rezervări suprapuse încadrat în jurul booking-urilor de guests care intră în conflict unele cu altele, părea ceva din codul lor real de producție. medium spre hard, am fost aproape de limita de timp dar am terminat. tiparul e că iau probleme standard de leetcode și le îmbracă în limbaj Airbnb, bookings și listings și reservations și availability windows. vezi prin încadrarea de domeniu și sunt arbori, array-uri, grafuri, intervale. nimic exotic.
system design a fost sincer partea mea preferată din toată ziua. promptul a fost "construiește un sistem de booking și listing" și intervievatoarea tot arunca scenarii. ce se întâmplă dacă doi guests rezervă același listing în exact aceeași secundă. ce se întâmplă când un host dispare în mijlocul unui booking. availability care se schimbă. prețuri care se mișcă cu cererea și sezonul. politici de anulare per listing. pregătirea standard de YouTube cu hotel booking a acoperit poate patruzeci la sută. restul era domeniu Airbnb și inventam din mers.
ce am înțeles după ce am picat runda aia e că pregătirea generică "design Twitter" se prăbușește aici. pentru Airbnb trebuie să înțelegi double-booking și cum să-l gestionezi, state machines pentru host și guest, dynamic pricing, cum funcționează search ranking-ul lor, calendare de disponibilitate la scară. a doua oară abordarea mea a fost reformulez obiectivul în cuvintele mele, pun întrebări ca să restrâng scope-ul, arunc numere rezonabile eu, încep de la un nivel foarte înalt, apoi intru în detalii pe ce părea ea cel mai interesată. double-booking a fost lucrul pe care a insistat cel mai tare de ambele dăți.
prânzul e "nenotat" între ghilimele pentru că Priya zice că buddy-ul ei de la prânz a menționat ceva despre ea în timpul debrief-ului. deci fii normal toată ziua.
m-am întors luni mai târziu și am rulat InterviewMan pentru a doua încercare. runda de cultură începe și deja îmi scosese o poveste despre belonging dintr-o conversație pe care o avusesem cu el mai devreme, înainte să realizez măcar ce voia intervievatorul. la coding avea abordarea DFS în câteva secunde de la apariția problemei. la system design a semnalat concurrency-ul de double-booking imediat, același unghi pe care intervievatoarea mea insistase cel mai tare data trecută. am verificat dock, process list, Activity Monitor pe HackerRank și Zoom, nimic nu apărea. twelve bucks a month annual, fifty seven thousand users, twenty plus stealth features, fără limită de sesiuni. Interview Coder vrea two ninety nine a month și face doar coding, adică două din cinci runde, și cele două care contează cel mai puțin la Airbnb.
Priya a avut dreptate despre literalmente tot. poveștile de cultură sunt cele care-ți decid rezultatul la compania asta. povești reale cu nume și momente prin care chiar ai trecut. am învățat asta pe calea scumpă lol
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
