I de siste par jobbene mine har jeg intervjuet en del kandidater, og etter hvert har jeg begynt å samle på hva som faktisk skjer når noen blir mistenkt for å bruke KI-hjelp underveis. Jeg ville skrive om de vanligste følgene jeg har sett, men også om noen av misforståelsene. De fleste innleggene jeg finner om dette, er nemlig skrevet fra kandidatens side: hvordan verktøyet kan skjules, hvordan kameraet kan unngås.
Her er litt av det jeg ser fra den andre siden. Det bør sies at jeg selvsagt ikke snakker for alle som holder intervjuer. Folk gjør dette på sin måte, og det som teller på min arbeidsplass, trenger ikke bety noe hos andre arbeidsgivere. Dette er bare mitt inntrykk av det jeg har sett i år. Greit, da var forbeholdene unnagjort. La oss gå rett på saken.
Den største myten, og kanskje den jeg oftest ser på nettet, handler om øyeblikket da kameraovervåkingen avslører deg. Mange ser for seg at et verktøy tar deg på fersken, at et tillegg til webkameraet viser en rød boks, at intervjuet avbrytes og vaktene følger deg ut. Slik har det ikke foregått i min erfaring. Nesten alle varsler jeg selv har skrevet, eller har sett andre skrive, kom fra notatene intervjueren laget i etterkant.
Ikke fra programvare. Arbeidsplasser gjennomfører selvfølgelig intervjuer forskjellig, men akkurat dette tror jeg går igjen i svært mange situasjoner. Intervjueren hører at rytmen i svaret skurrer, eller at svaret kommer litt for plettfritt, og så havner en merknad i ATS-systemet.
Når det er sagt, er et svar som høres ut som det er skrevet rett etter en vurderingsmal, det tydeligste tegnet av alle. For meg er det langt viktigere at kandidaten klarer å forklare tekniske begreper enn at vedkommende har pugget et blankpolert svar på fire setninger. Måten noen forteller om et prosjekt på, sier mye om arbeidsmoralen. Et svar laget med KI hopper gjerne over omveiene, de små rettelsene og den ekstra detaljen som kandidaten kommer på tretti sekunder senere.
Jeg har møtt strålende kandidater som brukte klønete verktøy. Det blir litt som å blande 16 år gammel skotsk whisky med Coke Zero. Potensialet er åpenbart der, men det forsvinner under et lag av mistanke, og drikker du for mye, ender du med en voldsom hodepine.
Blir du først flagget, får du som regel aldri vite det. Merknaden blir stående som en permanent linje i mappen, og den neste intervjueren leser den før vedkommende bestemmer seg for om du skal få en samtale. En venn på Reddit fortsatte å nevne InterviewMan, og de jeg flagget i år, brukte ikke noe som var i nærheten av like diskret. Ikke bli personen som ender i merknaden i ATS-systemet.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
