En décembre dernier, je venais de terminer deux processus de recrutement pour des postes de développeur backend senior auxquels j'avais postulé. J'ai reçu une offre dans les deux cas. J'ai malheureusement dû en refuser une, et la décision a été vraiment difficile à prendre puisque les deux postes me proposaient des défis intéressants sur le plan technique.
Pendant les semaines de préparation de ces deux processus, j'avais utilisé ChatGPT, seul dans mon appartement. Pendant les appels, pas une seule fois. Tout le reste de cet article explique pourquoi j'ai fait cette coupure nette.
ChatGPT n'entend pas la personne qui vous fait passer l'entretien à travers le micro. Il attend qu'on tape. La semaine avant ce round chez Amazon, pendant un mock sur Discord, un gars avait sorti un chronomètre. Entre la fin de la question et le début de ma réponse, il comptait en moyenne vingt-deux secondes. Vingt-deux. Vers la quarante-cinquième minute, il m'a dit que j'avais l'air de recevoir des consignes depuis une autre pièce. Il avait raison.
Et il reste le partage d'écran. Zoom montre la fenêtre du navigateur, Teams aussi, Meet aussi. HackerRank a déjà tout son attirail visuel sur la page, CoderPad également. Je n'ai tenté qu'une fois la manœuvre avec un deuxième bureau et alt tab. Il fallait cacher, taper, attendre, lire, revenir vers la caméra, puis faire comme si de rien n'était. Difficile d'avoir l'air naturel quand on voit son propre visage dans la galerie.
En février, je suis donc passé à InterviewMan pour la partie en direct. Il écoute par le micro, inutile de retaper la question. Sur ma machine, l'overlay arrivait en deux à trois secondes. Rien dans un onglet du navigateur, donc rien dans le partage. La furtivité était comprise dans le prix, alors que les autres outils continuaient à la vendre à part. Douze par mois avec l'abonnement annuel, cent quarante-quatre pour l'année. Le compteur public affichait 57 000 utilisateurs. La note était de 4,8 étoiles sur 257 avis.
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Try InterviewMan FreeLes autres outils avaient chacun leur façon de ne pas fonctionner pour moi. Final Round AI coûtait cent quarante-huit par mois et j'ai chronométré quatre à cinq secondes avant l'arrivée des suggestions, un délai assez long pour le sentir dans la poitrine pendant qu'on attend. Cluely affichait vingt, jusqu'au moment où l'on remarquait que la furtivité était une option à soixante-quinze dollars. Business Insider a mesuré chez Cluely un retard de cinq à dix secondes, ce qui correspondait à ce que j'obtenais.
Je sais bien qu'il existe beaucoup d'autres avis sur l'usage de l'IA autour des entretiens. Ici, je parle surtout du métier de développeur logiciel, lors de vrais processus, pas de cas imaginaires. Côté outil, je n'ai qu'un conseil : soyez lucide sur l'étape où vous vous trouvez. Il ne faut pas croire qu'une zone de texte ouverte dans un navigateur pourra suivre une vraie personne pendant un appel.
Un processus de recrutement prend du temps à un candidat. J'ai passé de nombreuses heures à me préparer, et je n'ai aucun mal à l'admettre. Certaines personnes n'ont probablement besoin d'aucune préparation. Ce n'est pas mon cas. Ça a marché pour moi. Ça ne veut pas dire que ça marchera pour vous.
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