Από τότε που ανανέωσα το LinkedIn μου και έγραψα senior PM, πάρα πολύς κόσμος μου έχει στείλει μήνυμα για να καταλάβει πώς να προετοιμαστεί για όλο αυτό το loop. Επειδή πρόσφατα το πέρασα ο ίδιος, μοιράζομαι την εμπειρία μου και τις ερωτήσεις που όντως έπεσαν, χωρίς να αναφέρω την εταιρεία που με προσέλαβε.
Όλο ξεκίνησε όταν μια recruiter μου έγραψε για μια θέση PM και καθίσαμε καμιά εικοσαριά λεπτά να της εξηγήσω με τι ασχολιόμουν τελευταία. Μου έκανε μια εικόνα της ομάδας και μου εξήγησε το loop. Είπε να περιμένω κάπου 6 με 8 εβδομάδες. Μετά ακολούθησε ένα phone screen με τον hiring manager, στη συνέχεια με κάλεσαν για το take home, και ύστερα ο τελικός γύρος.
Ο τελικός μου σπάστηκε σε 2 διαφορετικές μέρες. Ανάμεσα στους γύρους υπήρχε κενό κατά μέσο όρο 4 με 5 μέρες, οπότε όλο το loop τραβήχτηκε σχεδόν 3 μήνες. Αφού τελείωσαν όλοι οι γύροι και όλοι οι interviewers πέρασαν το feedback τους στο εργαλείο, πέρασα από team match. Σε αυτό το σημείο, ο manager μίλησε μαζί μου και προσπάθησε να ταιριάξει αυτά που περίμενα εγώ με αυτά που είχαν να προσφέρουν.
Να σημειώσω ότι κάποιες φορές το team match γίνεται αφού η επιτροπή έχει δει τον φάκελο και έχει βγάλει απόφαση για hire, άλλες πάλι γίνεται πρώτα το team match. Δεν είμαι σίγουρος ποια εταιρεία ακολουθεί κάθε φορά ποιο. Μετά το team match, η επιτροπή ζήτησε άλλο ένα deep dive interview πάνω σε ένα συγκεκριμένο bullet από το βιογραφικό μου. Μάζεψαν και references.
Αλλά μισό, ακόμα δεν είχα offer. Μετά την επιτροπή, χρειαζόταν και ένα executive review για έγκριση. Και τελικά, ο φάκελος πήγε στο compensation και βγήκε το offer. Ένα πράγμα που αξίζει να το πω από όλη αυτή τη διαδρομή, οι γύροι ήταν όλοι ανεξάρτητες αξιολογήσεις, κανείς δεν βλέπει τις σημειώσεις άλλου interviewer πριν γράψει τις δικές του, και ο hiring manager δεν έχει τον τελευταίο λόγο. Αν τους αρέσεις δεν σου εγγυάται offer, και αν δεν τους αρέσεις θα ψάξει διακριτικά μια recruiter να σε ταιριάξει με άλλη ομάδα.
Ready to ace your next interview?
InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.
Try InterviewMan FreeΗ recruiter μου είπε από πριν τι τύπους ερωτήσεων να περιμένω. Πήγαινε από τα κλασικά product design, ερωτήσεις στρατηγικής, μέχρι analytical, estimation, behavioural και ένα πιο soft technical (κάτι σαν conceptual system design για PMs που δεν είναι μηχανικοί). Έψαξα όλο το ίντερνετ και έφτιαξα μια λίστα με διάφορες ερωτήσεις σε κάθε μία από αυτές τις κατηγορίες. Το Glassdoor βοήθησε αρκετά.
Από αυτή τη λίστα, άρχισα να εξασκούμαι σε ένα δείγμα από κάθε τύπο. Θα έβαζα κατά μέσο όρο γύρω στη μιάμιση ώρα τη μέρα για έξι εβδομάδες. Εκ των υστέρων, μπορώ να πω ότι οι γύροι δεν ήταν τόσο δύσκολοι όσο τους είχα διαβάσει (από την άλλη, αυτό είναι εκ των υστέρων). Χρησιμοποίησα το 'Cracking the PM Interview' για να κουμπώσω τα βασικά, και μετά έκανα live πρόβες με το InterviewMan το τελευταίο δεκαπενθήμερο. Σε κανέναν γύρο δεν με έβαλαν να ξέρω fintech λεπτομέρειες, ερχόμουν από το e-commerce και αυτό που μετρούσαν ήταν το πώς σκέφτομαι.
Αυτό που θέλω να αναλύσω είναι το product design, γιατί εκεί ματώθηκα. Το prompt μου τη μέρα που έχασα τον τέταρτο γύρο στη σειρά ήταν, σχεδίασε μια καλύτερη εμπειρία αεροδρομίου για έναν ηλικιωμένο ταξιδιώτη που κάνει ανταπόκριση μόνος του. Ήμουν σε ένα δανεικό υπνοδωμάτιο στο διαμέρισμα της αδερφής μου, με ένα ring light κουμπωμένο πάνω στο λάπτοπ και ένα χρονόμετρο τριάντα λεπτών να μετράει.
Τα πρώτα εννιά λεπτά τα έφαγα σε διευκρινιστικές ερωτήσεις. Είχα λίστα, δούλευα τη λίστα, ένιωθα επαγγελματίας. Κάπου στο όγδοο λεπτό, το πρόσωπο της interviewer πήρε εκείνο το ευγενικό ύφος που κάνεις σε ένα παιδί που λέει την ίδια ιστορία ώρα τώρα. Είπε εντάξει, για να ακούσουμε καμιά ιδέα.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
