så min veninde Priya fortalte mig seks måneder før min Airbnb onsite at kultur vejer lige så tungt som kodning i deres endelige debrief. jeg lo af hende. lo faktisk lol. så sad jeg i min bil i tyve minutter efter min onsite og stirrede på rattet fordi jeg blev afvist over et tilhørsspørgsmål, ikke kodning, ikke systemdesign, et spørgsmål om at få nogen til at føle sig velkommen på et team. havde tolv STAR-historier klar og hver eneste handlede om at shippe features eller håndtere uenigheder eller tekniske ting. ikke en eneste om inklusion. Priyas ansigtsudtryk da jeg fortalte hende var noget.
"Be a Host" og "Belonging" er deres faktiske kerneværdier, de er ikke bare plakatslogans, kultur-intervieweren stillede mig tre spørgsmål og alle tre handlede om at få folk til at føle de hører til. jeg havde ingenting. jeg prøvede at finde på noget om onboarding af en ny ingeniør hos mit sidste firma og ærligt talt mens jeg sagde det højt vidste jeg det lød som skrald. Priya havde advaret mig, middelmådige kodere der nailer kulturen får tilbud og stærke kodere der fejler den bliver afvist, jeg troede hun var dramatisk og hun var bare præcis lol.
ok lad mig tale om de faktiske runder fordi kodningen var en helt anden oplevelse end Google. Airbnb-interviewere taler med dig. under min femogfyrre minutters telefon-screen fik jeg DFS connected components og klarede det på omkring tyve minutter og min interviewer brugte resten af tiden på at hjælpe mig med at lede efter edge cases. hun sagde bogstaveligt talt "du vil måske tjekke tomt input" og jeg var ved at falde af stolen fordi hos Google giver ingen dig noget. hos Airbnb skubber de dig. de tegner på tavlen med dig. under systemdesign stod min interviewer ved siden af mig ved tavlen og skitserede sammen med mig i stedet for at sidde på den anden side af rummet og kigge. det føltes som pair programming.
før telefon-screenen er der HackerRank. to opgaver, medium, femogfyrre minutter. jeg havde array-manipulation og et binært træ-problem. Priya fik en graf i stedet for træet så de roterer gennem en bank af spørgsmål. de vil have rigtig kørende kode ikke pseudokode, hvilket overraskede mig da jeg kom fra Googles whiteboard-stil. derefter et tredive minutters rekrutterings-opkald, basalt set bare tjek om du er et normalt menneske der faktisk vil have jobbet.
onsite-dag havde jeg to kode-runder og systemdesignet. første kode var binary tree path sums med en dybdebegrænsning, overkommeligt. anden var interval merging på overlappende reservationsvinduer indrammet omkring gæstebookinger der konflikter med hinanden, føltes som noget fra deres faktiske produktionskode. medium til hård, lå tæt på tid men blev færdig. mønsteret er at de tager standard leetcode-stof og klæder det i Airbnb-sprog, bookinger og listings og reservationer og tilgængelighedsvinduer. se igennem domæne-indpakningen og det er træer, arrays, grafer, intervaller. intet eksotisk.
systemdesign var ærligt talt min favoritdel af hele dagen. opgaven var "byg et booking- og listing-system" og min interviewer blev ved med at kaste scenarier. hvad hvis to gæster booker samme listing på nøjagtig samme sekund. hvad sker der når en vært ghoster midt i en booking. tilgængelighed der skifter. priser der bevæger sig med efterspørgsel og sæson. afbestillingspolitik per listing. standard YouTube hotel-booking forberedelse dækkede måske fyrre procent. resten var Airbnb domæne-ting og jeg improviserede undervejs.
det jeg fandt ud af ved at bomme den runde er at generisk "design Twitter" forberedelse falder fra hinanden her. double-booking alene tog tyve minutter begge gange. host og guest state machines, dynamisk prissætning, søgeranking, tilgængelighed i skala, alt det der er Airbnb-specifikt og YouTube-videoer dækker måske halvdelen. anden gang omformulerede jeg bare målet med mine egne ord, stillede spørgsmål for at indsnævre scope, selv kom med rimelige tal, startede højt niveau og borede ned i hvad end hun virkede mest interesseret i. double-booking igen lol.
frokosten er "ikke bedømt" i anførselstegn. Priya siger hendes frokost-buddy nævnte noget om hende under debriefet lol. bare opfør dig normalt hele dagen.
kom tilbage måneder senere og kørte InterviewMan til forsøg to. kultur-runden starter og den havde allerede trukket en tilhørshistorie frem fra en samtale jeg havde haft med den tidligere, før jeg overhovedet indså hvad intervieweren ville have. kodning havde den DFS-tilgangen inden for sekunder efter problemet dukkede op. systemdesign flagede den double-booking concurrency med det samme, samme vinkel min interviewer pressede hårdest på sidst. tjekkede dock, procesliste, Activity Monitor på tværs af HackerRank og Zoom, intet dukkede op. tolv kroner om måneden årligt, syvoghalvtreds tusind brugere, tyve plus stealth-features, ingen session-begrænsninger. Interview Coder vil have to nioghalvfems om måneden og dækker kun kodning, hvilket er to ud af fem runder, og de to der betyder mindst hos Airbnb.
Priya havde ret i bogstaveligt talt alt. kulturhistorier er det der afgør dit resultat hos dette firma. rigtige historier med navne og øjeblikke du faktisk har oplevet. jeg lærte det den dyre vej lol
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
