আচ্ছা, 35%। এই সংখ্যাটাই আমার গোটা সপ্তাহটা ওলটপালট করে দিয়েছিল। Fabric 50,000 এর বেশি মানুষকে নিয়ে একটি গবেষণা করেছিল। সেখানে দেখা যায়, 2025 সালের ডিসেম্বর নাগাদ 35% প্রার্থী AI ব্যবহার করে প্রতারণা করছিলেন। ছয় মাস আগে সংখ্যাটা ছিল 15%। বুধবার রাত প্রায় 1টায় তথ্যটা খুঁজে পাই, সাবেক এক সহকর্মীকে ভুল প্রমাণ করতে গিয়ে। প্রায় 400 কর্মীর একটি SaaS কোম্পানিতে সে নিয়োগের কাজ চালায়। আমাকে লিখেছিল, “আমার মনে হচ্ছে প্রার্থীদের এক তৃতীয়াংশ লাইভ ইন্টারভিউতে AI এর সাহায্য নিচ্ছে, আর কারা নিচ্ছে আমি সত্যিই ধরতে পারছি না।” আমি বলেছিলাম, অসম্ভব। এক তৃতীয়াংশ শুনে পাগলামি মনে হয়েছিল। পরে দেখা গেল, সে মোটামুটি ঠিকই বলেছিল।
এর পর এক মাস ধরে AI দিয়ে ইন্টারভিউতে প্রতারণার যত পরিসংখ্যান পাওয়া যায়, সব খুঁজে দেখেছি। শুধু সত্যিকারের সূত্র আছে এমন সংখ্যাই নিয়েছি। কারণ বারবার এমন লেখা সামনে আসছিল যেখানে “গবেষণায় দেখা গেছে” বলেই খালাস, কোনো লিংক নেই, কিছুই নেই। সব সংখ্যা এক জায়গায় পাইনি। তাই সেই জায়গাটা বানানোর চেষ্টা হিসেবেই এই লেখা।
আবার Fabric এর কথায় ফিরি। তারা প্রায় 20,000 ইন্টারভিউ আরও গভীরভাবে দেখেছে। প্রার্থীদের 40% এর সামান্য কম সন্দেহের তালিকায় পড়েন। কারিগরি পদের ক্ষেত্রে হারটি প্রায় অর্ধেক, বিক্রয় পদের ক্ষেত্রে মোটামুটি এক দশমাংশ। ফারাক প্রায় 4x। শূন্য থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন জুনিয়র প্রার্থীরা সিনিয়রদের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ হারে প্রতারণা করেছেন। গত মাসে r/recruitinghell এর একটি আলোচনায় একজন নিয়োগ ব্যবস্থাপক বলেছিলেন, অনেক নতুন স্নাতক এটাকে প্রতারণা বলেই মনে করেন না। কথাটা শুনে খুব একটা অবাক হইনি। সেই আলোচনায় কেউ একজন এর সঙ্গে গণিত পরীক্ষায় ক্যালকুলেটর ব্যবহারের তুলনা করেছিলেন। নিয়োগ ব্যবস্থাপকেরা এই তুলনা শুনলে মাথা খারাপ করে ফেলবেন।
নিয়োগ ব্যবস্থাপককে সবচেয়ে বেশি ভয় পাইয়েছিল 61% সংখ্যাটা। প্রতারণা করা প্রার্থীদের 61% পাসের জন্য নির্ধারিত 7.0 এর বেশি নম্বর পেয়েছেন। ধরা না পড়লে তাঁরা পরের পর্বে চলে যেতেন। অর্থাৎ AI এর সাহায্য নেওয়া মানুষের অর্ধেকের বেশি পার পেয়ে যাচ্ছেন। পরে চাকরির প্রথম মাসে সেই ব্যক্তি যখন পুরোপুরি ভেঙে পড়েন, তখন কোম্পানি টের পায়। কখনো আবার ধরতেই পারে না। ওই 61% এর মধ্যে সত্যিই দক্ষ কেউ কি থাকতে পারেন, যিনি শুধু একটু বাড়তি সুবিধা চেয়েছিলেন? হতে পারে। কিন্তু কাজের ফলাফলের তথ্য অন্য কথা বলে।
সে আমাকে তার দলের গত বছরের এক নিয়োগের কথা বলেছিল। প্রথম স্প্রিন্টেই লোকটি একেবারে ব্যর্থ হয়। তাকে চাকরি থেকে সরাতে তিন মাস লেগেছিল। ঘটনাটা বিচ্ছিন্ন কোনো গল্পও নয়। বছরে $150,000 বেতনের একটি প্রকৌশলী পদে একজন ভুল কর্মী নিয়োগের সরাসরি খরচ প্রথম বছরের আয়ের 30% থেকে 150% পর্যন্ত হতে পারে। ন্যূনতম $50,000, আর শূন্য পদ পূরণে গড়ে 42 দিন কাটানোর পর আবার শুরুতে ফেরা। $50,000 আর 42 দিন, কারণ সিস্টেম ডিজাইনের পর্বে কারও কানে ChatGPT উত্তর ফিসফিস করেছিল।
Ready to ace your next interview?
InterviewMan gives you real-time AI answers during live interviews — undetectable on Zoom, Meet, and Teams.
Try InterviewMan Freeআমি জানতে চেয়েছিলাম, তার ধারণায় লোকজন কাজটা করছে কীভাবে। Fabric এর কাছে সেটিরও হিসাব ছিল। Cluely আর Interview Coder এর মতো বিশেষায়িত টুল ব্যবহার করেছেন প্রায় অর্ধেক। দ্বিতীয় ডিভাইসে ভয়েস মোডে ChatGPT এর সঙ্গে কথা বলেছেন এক তৃতীয়াংশ। ট্যাব বদলানো ও দ্বিতীয় স্ক্রিন ব্যবহারের হার এক পঞ্চমাংশের সামান্য কম। সরাসরি মানুষের সাহায্য মাত্র 3%, প্রায় হিসাবের ভুলের সমান। আমি চুপচাপ যে cybersecurity Slack টিতে থাকি, সেখানে একজন এই বিভাজন দেখে বলেছিলেন, তার কাছে ব্যাপারটি ফিশিংয়ের বদলে যাওয়ার মতো লেগেছে। এক সময় অপেশাদারেরা ইমেইল পাঠাত, এখন অনলাইনে কিনতে পাওয়া গোছানো কিট ব্যবহার হয়। নিচের সীমাটাও কেবল ওপরে উঠছে।
তারপর আছে একাধিক ইন্টারভিউয়ের ধারা। যাঁরা একাধিকবার ইন্টারভিউ দিয়েছেন, তাঁদের প্রায় অর্ধেক কোনো একটিতেও প্রতারণা করেননি। বেশ। কিন্তু 30% প্রতিটি ইন্টারভিউতেই করেছেন। প্রত্যেকটিতে। বাকি মোটামুটি এক চতুর্থাংশ পরিস্থিতি বুঝে সিদ্ধান্ত নেন, দিনভেদে যেন মুদ্রা ছুড়ে পছন্দ করেন। ওই 30% কিন্তু পরীক্ষা করে দেখছেন না। তাঁদের কাছে এটাই নিয়মিত পদ্ধতি। সেই রাতের বার্তায় প্রার্থীদের এক তৃতীয়াংশ নিয়ে নিয়োগ ব্যবস্থাপক ঠিক এই সন্দেহটাই করেছিল।
দুই বছরের মধ্যে প্রতারণা শনাক্ত হওয়ার ঘটনা পাঁচ গুণ বেড়েছে বলে Karat দেখেছে, যা Fabric এর তথ্যের সঙ্গেও মিলে যায়। এখন প্রতি দশজন নিয়োগ ব্যবস্থাপকের প্রায় ছয়জনের সন্দেহ, লাইভ মূল্যায়নের সময় প্রার্থীরা AI দিয়ে নিজেদের দক্ষতা নকল করছেন। 62% বলেছেন, চাকরিপ্রার্থীরা যত ভালোভাবে ভান করতে পারেন, নিয়োগকারীরা তত ভালোভাবে তা ধরতে পারেন না। 62%। একই সহকর্মীকে সংখ্যাটা পাঠানোর পর সে এক মুহূর্ত চুপ ছিল। একেবারে চুপ। তারপর বলল, “হ্যাঁ, ঠিকই মনে হচ্ছে।” সাম্প্রতিক চাকরিপ্রার্থীদের 71% নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রতারণার কথা স্বীকার করেছেন। এর মধ্যে উত্তর Google করা থেকে শুরু করে পুরো AI generator চালানো পর্যন্ত সবই আছে। একটি প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের একজন নেতা বলেছেন, তাঁদের প্রাথমিক পর্যায়ের code test এ 80% প্রার্থী LLM ব্যবহার করেছেন, যদিও তাঁদের স্পষ্টভাবে তা না করতে বলা হয়েছিল।
সময়ের হিসাবটা কিছুটা মজার। রবিবারের ইন্টারভিউতে হার সবচেয়ে বেশি, 47.1%। অন্য কর্মদিবসে তা 35% থেকে 40% এর মধ্যে ছিল। রবিবারের ব্যাপারটি খুবই বোধগম্য। সপ্তাহান্তে মানুষ বাড়িতে, দেখারও কেউ নেই। cybersecurity Slack এর একজন রবিবারকে বলেছিলেন, “একাধিক অর্থেই cheat day।” কথাটা শুনে আমি হাসিনি, এমন দাবি করতে পারলে ভালো হতো, কিন্তু হেসেছি। শুরুতে বলা 35% মনে আছে? রবিবার সংখ্যাটি 47%। প্রায় অর্ধেক।
Gartner এর পূর্বাভাস অনুযায়ী, 2028 সালের মধ্যে প্রার্থীদের মোট ভান্ডারের 25% হবে পুরোপুরি বানানো প্রোফাইল। প্রতি চারজনে একজন। নিয়োগ ব্যবস্থাপক সেটা পড়ে বলেছিল, “এখন কি মানুষটা আদৌ আছে কি না, সেটাও ভাবতে হবে?” মানে, হ্যাঁ।
deepfake এর গতিও বাড়ছে। 2025 সালের মাঝামাঝি করা একটি জরিপে 17% HR ব্যবস্থাপক বলেছেন, ভিডিও ইন্টারভিউতে তাঁরা deepfake প্রযুক্তির মুখোমুখি হয়েছেন। শুধু 2025 সালের Q1 এই 179টি deepfake ঘটনার খবর পাওয়া গেছে, যা পুরো 2024 সালের মোট সংখ্যার চেয়েও বেশি। 2025 সালে AI deepfake প্রতারণা 700% বেড়েছে। যুক্তরাষ্ট্রে deepfake জালিয়াতির ক্ষতি তিন গুণ হয়ে $360 million থেকে $1.1 billion হয়েছে। আগে একসঙ্গে কাজ করা একজন recruiter আমাকে বলেছিলেন, গত মাসে এক প্রার্থীর মুখে ভিডিওর আলোটি পেছনের ঘরের তুলনায় একটু বেমানান দেখাচ্ছিল। তিনি কিছু প্রমাণ করতে পারেননি। তবে দৃশ্যটি অদ্ভুত ছিল বলে জানিয়েছেন।
বাজারে এখন 20টির বেশি interview AI tool আছে, browser extension থেকে desktop app পর্যন্ত। বার্ষিক প্ল্যানে InterviewMan এর দাম মাসে $12 থেকে শুরু, আর শুধু coding round এর জন্য তৈরি Interview Coder এর দাম $299 পর্যন্ত। 2025 সালের মাঝামাঝি Cluely এর তথ্য ফাঁসের ঘটনায় 83,000 ব্যবহারকারীর তথ্য প্রকাশ হয়ে যায়। কে কোন ইন্টারভিউতে টুলটি ব্যবহার করেছিলেন, সেটিও বেরিয়ে আসে। hacker রা public GitHub repo তে একটি admin password খুঁজে পাওয়ার পর এই ঘটনা ঘটে। ব্যাপারটি অনেককেই নাড়িয়ে দিয়েছিল।
একটি কথা পরিষ্কার করে বলি, আমি InterviewMan এ কাজ করি। কোনো টুল আপনার তথ্য সুরক্ষিত রাখছে, নাকি বিপদে ফেলে সরে যাচ্ছে, আমাদের সবচেয়ে বড় ভাবনা সেটিই। InterviewMan browser extension নয়, desktop app হিসেবে চলে। তাই proctoring log এ এটি দেখা যায় না। এটি ব্যবহার করেন 57,000 মানুষ, 257টি rating থেকে পেয়েছে 4.8 stars, আছে 20টির বেশি stealth feature, আর বার্ষিক হিসাবে মাসে দাম $12। এত ব্যবহারকারীর মধ্যে কোনো proctored platform এ শনাক্ত হওয়ার একটিও নিশ্চিত প্রতিবেদন নেই।
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
