Meta Software Engineer Interviewvragen en AI Voorbereiding
Tien dagen. Dat is hoeveel Meta me gaf tussen mijn telefonische screening en mijn onsite. Ik kwam net van een Google loop waar drie weken tussen fases zaten en ik nam aan dat Meta vergelijkbaar zou zijn. Mijn recruiter belde op een maandag, telefonische screening de volgende maandag, tien dagen daarna zat ik in vier opeenvolgende rondes van vijfenveertig minuten. Mijn maat die Google deed zei dat zijn hiring-commissie langer deed over het lezen van zijn pakket dan Meta mij gaf om me op de hele onsite voor te bereiden lol.
De telefonische screening was op CoderPad. Mijn taal, mijn keuze. Twee medium problemen, geen code-executie toegestaan, geen pseudocode toegestaan. Meta zegt specifiek schrijf echte code. Ik kreeg een palindroom substring-vraag en een frequentie-telding. De interviewer scoorde op vier dimensies, probleemoplossing, coding, verificatie en communicatie. Ik betrapte een off-by-one in mijn tweede oplossing en zij zei "goed gevonden" wat blijkbaar telt als een positief signaal bij Meta. Zelf-debuggen doet ertoe hier. Dat was de meest vriendelijke interactie bij al mijn FAANG telefonische screenings eerlijk gezegd. Mijn Google-screener zat in totale stilte terwijl ik werkte.
String-manipulatie, arrays, hash maps, binary trees, grafen. Dat dekt waarschijnlijk tachtig procent van wat verschijnt op de Meta telefonische screening.
De onsite is vier sessies van vijfenveertig minuten. Coding verwacht dat je door je denkproces praat en beslissingen uitlegt terwijl je schrijft. Subarray-problemen, grafencyclus-detectie, binary tree dingen, substring-problemen. Medium tot hard en je moet follow-ups verwachten die het originele probleem uitbreiden. System design is open-ended gedistribueerde systemen voor E5 en hoger, API-ontwerp en client-server voor E3 en E4. Ik maakte de fout om open-ended gedistribueerde systeemvragen voor te bereiden voordat mijn recruiter me vertelde dat die E5-niveau zijn. Twee verspilde dagen omdat ik niet vroeg genoeg vroeg welk niveau.
Behavioral gebruikt CAR-formaat, Context Actie Resultaat, niet STAR. Ik had STAR-verhalen klaar van Amazon-voorbereiding en moest er vijf herstructureren voor Meta in twee avonden. Had zes CAR-verhalen moeten hebben voorbereid voor het recruiter-gesprek met echte cijfers in de resultaten. "Ik bracht release-cycli terug van drie weken naar vier dagen" werkt. "Ik verbeterde ons proces" niet.
In sommige loops heeft Meta nu een ronde van zestig minuten waar ze je AI-gegenereerde code geven en vragen om het te lezen fixen en begrijpen. Niet testen hoe je AI promptt. Testen of je engineering-kwaliteit kunt handhaven werkend met gegenereerde code. Ik kreeg deze ronde niet maar twee vrienden die in januari 2026 solliciteerden beschreven het allebei als meer als een code review dan een codingtest.
Ik draaide InterviewMan tijdens oefening Meta-rondes met twee vrienden voor mijn daadwerkelijke loop. Het pikte het probleem op via audio, las CoderPad, en toonde aanpakken in seconden. Tijdens behavioral trok het een verhaal uit eerder in het gesprek dat paste bij wat de interviewer testte. Geen van beide vrienden zag iets op gedeeld scherm, dock of opname. InterviewMan werkt met CoderPad wat ertoe doet voor de telefonische screening. Het dekt system design en behavioral op hetzelfde plan op twaalf dollar per maand jaarlijks. Ik betaalde honderdvierenveertig dollar voor een jaar InterviewMan. Interview Coder wil tweehonderdnegenennegentig per maand voor alleen coding. Leetcode Wizard is ongeveer vierenvijftig voor alleen algoritmes. Meta raakt je met coding en system design en behavioral en misschien de AI-ronde allemaal op een dag. Een tool van twaalf dollar versus tweehonderdnegenennegentig voor alleen het codingdeel, ik kan die wiskunde niet in het voordeel van Interview Coder laten uitkomen.
57.000 gebruikers, 20 plus stealth-functies. Checkte dock, proceslijst, Activity Monitor, schermopname op CoderPad en Zoom en Meet. Niks zichtbaar.
Als ik een ding opnieuw kon doen zou het zijn om system design en behavioral voorbereiding te beginnen voor het recruiter-gesprek. Meta gaat snel. Mijn tien dagen was niet ongebruikelijk en sommige mensen krijgen minder. Wachten tot na de telefonische screening om met onsite-voorbereiding te beginnen is de grootste tactische fout die ik mensen zie maken bij Meta loops.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
