jadi Rachel yang duduk sebelah saya di tempat kerja beritahu saya gajinya semasa makan tengah hari pada satu hari Selasa biasa. kami ada jawatan yang sama. pasukan yang sama. kami mula pada hari Isnin yang sama, saya ingat sebab kami berada dalam kumpulan orientasi yang sama dan rapat sebab sama-sama gemuruh. dia dapat empat puluh ribu lebih daripada saya. empat puluh. saya cuma duduk di situ dengan garpu di tangan tak bergerak sementara dia terus bercakap pasal hujung minggunya entah apa-apa. otak saya tersangkut pada kira-kira. empat puluh kali tiga tahun ialah seratus dua puluh ribu yang pada dasarnya saya bakar begitu saja sebab saya tak pernah buka mulut pada waktu yang betul. perekrut itu tanya saya "ada apa-apa pandangan tentang pampasan" dan jawapan sebenar saya ialah "nah, nampak ok." tiga perkataan, itu saja, itulah keseluruhan rundingan lol. Rachel ditanya soalan yang sama tepat-tepat oleh perekrut yang sama dan dia cuma sebut satu nombor.
ayah saya ajar saya untuk bersyukur. jangan minta macam-macam, jangan jadi orang macam tu. saya sayang ayah saya. tapi pengajaran itu menelan kos satu setengah kereta dari segi duit untuk saya, mungkin dua kereta bergantung pada apa yang anda pandu. saya tak boleh lepas daripada perasaan yang meminta itu tamak walaupun berapa banyak pun thread reddit yang saya baca yang kata itu perkara biasa.
kerja kedua saya cuba dan sejujurnya memang menyedihkan, saya malu sendiri menulis ini. dapat tawaran melalui telefon, telefon balik pada petang yang sama dan cakap "harapnya boleh dapat lebih sikit." tiada nombor. tiada apa yang spesifik. pada dasarnya cuma agak-agak. perekrut kata ok biar saya semak. datang balik dan tambah seribu lima ratus dolar pada gaji pokok seratus sepuluh ribu. seribu lima ratus lol. kawan saya Sarah bekerja dalam perekrutan di syarikat teknologi besar dan bila saya ceritakan kisah ini kepadanya sambil minum kopi dia betul-betul ketawakan saya. kata bila calon buat gaya "harapnya boleh dapat lebih sikit" tanpa sebut jumlah dolar, perekrut cuma pilih kenaikan sekecil mungkin yang akan buat orang itu berhenti bercakap. dia kata dia dah tengok perkara itu berlaku dari pihak meja dia mungkin lima puluh kali. rupa-rupanya tak ada nombor sebenarnya lebih teruk daripada ada nombor yang salah sebab sekurang-kurangnya nombor yang salah bagi perekrut sesuatu untuk dijadikan asas, sesuatu untuk ditolak dan jumpa titik tengah. bila tiada apa-apa anda dapat seribu lima ratus dolar dan satu pengajaran.
saya bawa Sarah ke kedai kopi yang sama sebelum tawaran ketiga saya datang, kali ini saya perlukan bantuan sebenar dan dah penat berpura-pura macam saya tahu apa yang saya buat. saya tanya dia terus terang apa yang berlaku di sebalik tabir, macam bila seseorang menolak balik sesuatu tawaran apa sebenarnya yang anda buat dengan itu. dia cakap satu perkara yang mengubah sepenuhnya cara saya fikir tentang hal ini. saya masih boleh bayangkan meja mana kami duduk. "lapan tahun buat kerja ini, saya tak pernah, sekali pun tidak pernah, tengok syarikat tarik balik tawaran sebab calon minta nombor yang lebih baik. tak pernah berlaku. apa yang saya tengok berlaku setiap minggu ialah orang ambil nombor pertama sebab mereka takut nak buka mulut." dia jelaskan bahawa nombor dalam mana-mana tawaran sentiasa di bawah apa yang jawatankuasa pengambilan sebenarnya sudah luluskan. mereka sengaja bina jurang itu, memang dengan niat. syarikat dah bakar berminggu-minggu untuk temu duga anda, selaras jadual enam orang, pengurus pengambilan mereka dah muak jawatan itu kosong. tiada siapa bakar semua itu sebab anda minta kenaikan.
tawaran ketiga pun datang. seratus lapan belas ribu. saya ucap terima kasih, beritahu mereka saya memang teruja, tanya sama ada saya boleh ambil beberapa hari untuk semak semuanya. letak telefon dan terus hubungi Sarah. dia kata bagus, sekarang jangan angkat telefon selama dua hari penuh. dan bila akhirnya anda telefon mereka balik sediakan jumlah dolar sebenar untuk keluar dari mulut anda. jadi saya tunggu. Selasa dan Rabu cuma duduk begitu saja. pagi Khamis saya telefon dan cakap saya dah semak semuanya dan memang teruja untuk sertai, dan memandangkan pengalaman saya dalam sistem teragih serta apa yang dibayar untuk peranan ini dalam pasaran semasa saya berharap boleh masuk sekitar seratus empat puluh lima. "ada ruang ke di situ?" perekrut kata biar saya cakap dengan pengurus pengambilan. dia telefon saya pada hari Jumaat. seratus empat puluh dua. dua puluh empat ribu dolar setahun daripada satu panggilan telefon dan dua hari tak buat apa-apa langsung, tangan saya betul-betul menggigil masa saya kata ya.
Sarah beritahu saya kemudian kenapa bahagian menunggu itu pada asasnya keseluruhan helahnya. anda kata anda perlukan beberapa hari, betul. perekrut sampaikan itu kepada pengurus pengambilan. dan otak pengurus itu, macam serta-merta, terus pergi kepada senario paling teruk di mana anda tarik diri. semua temu duga yang mereka jalankan, sarkas penyelarasan jadual, jawatan yang membusuk tak berisi sementara pasukan kekurangan seorang. kembali semula ke titik mula untuk carian itu menelan kos jauh jauh lebih tinggi daripada dua puluh ribu. anda tak perlu pun ada tawaran pesaing dalam peti masuk anda. mereka cuma perlu hidup dengan kemungkinan bahawa anda mungkin cabut dan tiba-tiba saja ada bajet yang sepuluh minit tadi tak wujud.
kerja keempat ajar saya sesuatu yang berbeza. perekrut beritahu saya gaji pokok sudah tetap, polisi syarikat, tangannya terikat. saya teringat Sarah cakap bila mereka beri ayat gaji pokok muktamad itu anda pusing kepada meminta perkara lain. jadi saya tanya tentang bonus tandatangan. lima belas ribu dolar muncul entah dari mana, langsung tak ada dalam tawaran asal pun. kawan saya Marcus cuba benda yang sama di syarikatnya dan minta tambahan seminggu cuti bila mereka kunci gaji pokoknya, dapat tanpa satu pun e-mel bantahan. seorang lagi kawan, Priya, mahukan dua minggu tambahan sebelum tarikh mula kerjanya untuk habiskan klien bebasnya dan mereka kata ya tiada masalah. sentiasa ada sesuatu yang boleh dilenturkan walaupun mereka bersumpah tiada apa yang boleh.
nota sampingan, saya guna InterviewMan semasa pusingan temu duga untuk kerja-kerja yang kemudian ini. dua belas dolar sebulan, ia cuma duduk pada skrin saya semasa panggilan dan menghalang saya daripada panik bila soalan teknikal yang susah datang dan otak saya kosong. ironinya saya curahkan semua tenaga ini ke dalam bertahan dalam temu duga dan kemudian hampir merosakkan satu perbualan yang sebenarnya meletakkan dolar dalam akaun semasa saya. panggilan telefon tentang pampasan itu sama pentingnya seperti setiap pusingan sebelumnya, daripada soalan behavioral hingga reka bentuk sistem, dan saya layan ia macam formaliti selama bertahun-tahun, yang sejujurnya memalukan sekarang bila saya menaipnya.
empat puluh ribu, serius. kami duduk dalam baris kubikel yang sama, tingkat yang sama, mula pada pagi Isnin yang sama. dia minta dan saya tidak. saya masih fikir tentang garpu di atas pinggan itu sejujurnya.
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
