ok तो रेचेल जो काम पर मेरे बगल में बैठती है, ने एक यादृच्छिक मंगलवार को दोपहर के भोजन के समय मुझे अपना वेतन बताया। हमारा शीर्षक एक ही था. एक ही टीम. हमने एक ही सोमवार को शुरुआत की थी, मुझे याद है क्योंकि हम एक ही ओरिएंटेशन ग्रुप में थे और नर्वस होने के कारण दोनों आपस में जुड़े हुए थे। वह मुझसे चालीस हजार अधिक कमा रही थी। चालीस। मैं अपने हाथ में कांटा लेकर वहीं बैठा रहा और हिल नहीं रहा था, जबकि वह अपने सप्ताहांत या कुछ और के बारे में बात करती रही। मेरा दिमाग गणित पर अटका हुआ था.
तीन साल का चालीस गुना एक सौ बीस भव्य है, मैंने मूल रूप से आग लगा दी क्योंकि मैंने कभी भी सही समय पर अपना मुंह नहीं खोला। भर्तीकर्ता ने मुझसे "कॉम्प पर कोई विचार" पूछा था और मेरी वास्तविक प्रतिक्रिया थी, अच्छा नहीं लग रहा है। तीन शब्द, बस यही था, पूरी बातचीत यही थी, हाहाहा। रेचेल से उसी भर्तीकर्ता ने वही सटीक प्रश्न पूछा और उसने बस एक नंबर बताया।
मेरे पिताजी ने मुझे आभारी होना सिखाया। चीजें मत मांगो, वह आदमी मत बनो। मैं अपने पिता से प्यार करता हूँ। हालाँकि, उस पाठ में मुझे डेढ़ कार खर्च करनी पड़ी, हो सकता है कि आप जो चलाते हैं उसके आधार पर दो कारें हो जाएँ। मैं इस भावना से उबर नहीं पाया कि पूछना लालची था, चाहे मैं कितने भी रेडिट थ्रेड पढ़ूं और मुझे बताऊं कि यह सामान्य है।
दूसरा काम जो मैंने करने की कोशिश की और यह सचमुच दयनीय था, मैं इसे लिखते हुए घबरा रहा हूं। फोन पर प्रस्ताव मिला, उसी दोपहर वापस फोन किया और कहा "कुछ और की उम्मीद थी।" कोई संख्या नहीं. कुछ भी विशिष्ट नहीं। मूल रूप से सिर्फ वाइब्स। भर्तीकर्ता कहता है ठीक है मुझे जांच करने दो। वापस आता है और एक लाख दस हजार आधार में पंद्रह सौ डॉलर जोड़ता है। पंद्रह सौ हाहाहा। मेरी दोस्त सारा एक बड़ी तकनीकी कंपनी में भर्ती का काम करती है और जब मैंने उसे कॉफी पर यह कहानी सुनाई तो वह सचमुच मुझ पर हँसी। कहा गया है कि जब कोई उम्मीदवार एक डॉलर की राशि बताए बिना "थोड़ा और अधिक की उम्मीद" करता है तो भर्तीकर्ता बस सबसे छोटा संभावित झटका चुनता है जिससे व्यक्ति की बातचीत बंद हो जाएगी। उसने कहा कि उसने मेज पर अपनी तरफ से ऐसा होते हुए शायद पचास बार देखा है। जाहिरा तौर पर कोई नंबर न होना वास्तव में एक गलत नंबर होने से भी बदतर है क्योंकि कम से कम एक गलत नंबर भर्तीकर्ता को काम करने के लिए कुछ देता है, जिसके खिलाफ धक्का देने और बीच में मिलने के लिए कुछ देता है। कुछ भी नहीं के साथ आपको पंद्रह सौ रुपये और एक सबक मिलता है।
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Try InterviewMan Freeमेरा तीसरा प्रस्ताव आने से पहले सारा को उसी कॉफ़ी शॉप में ले गया, इस बार मुझे वास्तविक मदद की ज़रूरत थी और मैं यह दिखावा कर रहा था कि मुझे कुछ पता नहीं था कि मैं क्या कर रहा हूँ। उससे सीधे पूछा कि पर्दे के पीछे क्या होता है, जैसे जब कोई किसी प्रस्ताव को ठुकरा देता है तो आप वास्तव में उसके साथ क्या करते हैं। उसने वह बात कही जिसने मेरे इस बारे में सोचने के तरीके को पूरी तरह से बदल दिया। मैं अभी भी ठीक-ठीक कल्पना कर सकता हूँ कि हम किस मेज़ पर थे। "ऐसा करते हुए आठ साल हो गए, मैंने कभी नहीं, एक बार भी नहीं, किसी कंपनी को इसलिए प्रस्ताव खींचते देखा क्योंकि उम्मीदवार ने बेहतर नंबर मांगा था। ऐसा कभी नहीं हुआ। मैं हर हफ्ते देखता हूं कि लोग पहला नंबर ले रहे हैं क्योंकि वे अपना मुंह खोलने से डरते हैं।" उन्होंने बताया कि किसी भी प्रस्ताव में संख्या हमेशा उस संख्या से कम होती है जिस पर नियुक्ति समिति ने वास्तव में हस्ताक्षर किए थे। वे जान-बूझकर, जैसे जानबूझकर, अंतराल बनाते हैं। कंपनी ने आपका साक्षात्कार लेने में कई सप्ताह लगा दिए, छह लोगों के कैलेंडर का समन्वय किया, उनका नियुक्ति प्रबंधक कर्मचारियों के खाली बैठने से परेशान है। कोई भी यह सब नहीं जलाता क्योंकि आपने एक टक्कर मांगी थी।
तीसरा प्रस्ताव भूमि। एक सौ अठारह हजार. मैंने उन्हें धन्यवाद कहा, उन्हें बताया कि मैं वास्तव में उत्साहित हूं, पूछा कि क्या मैं हर चीज की समीक्षा करने के लिए कुछ दिन ले सकता हूं। फोन रख दिया और सारा को तुरंत बुलाया। उसने कहा, अच्छा, अब पूरे दो दिन तक फोन मत उठाना। और जब आप अंततः उन्हें वापस बुलाते हैं तो आपके मुंह से वास्तविक डॉलर राशि निकलने के लिए तैयार होती है। इसलिए मैंने इंतजार किया.
मंगलवार और बुधवार बस वहीं बैठे रहेंगे। गुरुवार सुबह मैंने फोन किया और कहा कि मैं हर चीज की समीक्षा कर रहा हूं और वास्तव में इसमें शामिल होने के लिए उत्साहित हूं, और मेरे वितरित सिस्टम अनुभव और मौजूदा बाजार में इस भूमिका के लिए जो भुगतान मिल रहा है, उसे देखते हुए मैं एक सौ पैंतालीस के आसपास आने की उम्मीद कर रहा था। "क्या वहां कोई जगह है?" भर्तीकर्ता ने कहा कि मुझे नियुक्ति प्रबंधक से बात करने दीजिए। मुझे शुक्रवार को बुलाया.
एक सौ बयालीस. एक फ़ोन कॉल से प्रति वर्ष चौबीस हज़ार डॉलर और दो दिन बिल्कुल कुछ न करने से, जब मैंने हाँ कहा तो मेरे हाथ सचमुच काँप रहे थे।
सारा ने मुझे बाद में बताया कि प्रतीक्षा वाला हिस्सा मूल रूप से पूरी चाल क्यों है। आप कहते हैं कि आपको कुछ दिन चाहिए, ठीक है। भर्तीकर्ता उसे नियुक्ति प्रबंधक को भेज देता है। और प्रबंधकों का मस्तिष्क, जैसे तुरंत, सबसे खराब स्थिति में चला जाता है जहां आप चलते हैं। वे सभी साक्षात्कार जो उन्होंने चलाए, शेड्यूलिंग सर्कस, कर्मचारियों की गिनती अधूरी रह गई जबकि टीम में एक व्यक्ति की कमी है। उस खोज पर वापस वर्ग एक पर जाने में उन्हें बीस से भी अधिक का खर्च आता है। आपको अपने इनबॉक्स में किसी प्रतिस्पर्धी ऑफर की भी आवश्यकता नहीं है। उन्हें बस इस संभावना के साथ रहना होगा कि आप जमानत ले सकते हैं और जादुई रूप से वह बजट है जो दस मिनट पहले नहीं था।
जॉब चार ने मुझे कुछ अलग सिखाया। भर्तीकर्ता ने मुझसे कहा कि आधार लॉक है, कंपनी की नीति है, उसके हाथ बंधे हुए हैं। सारा की यह बात याद आती है कि जब वे आपको आधार देते हैं तो वह दृढ़ रेखा होती है और आप बाकी सभी चीजों के बारे में पूछने के लिए प्रेरित होते हैं। इसलिए मैंने एक हस्ताक्षरित बोनस के बारे में पूछा। पंद्रह हजार डॉलर अचानक प्रकट हो गए, मूल प्रस्ताव में तो थे ही नहीं। मेरे मित्र मार्कस ने अपनी कंपनी में भी यही कोशिश की और एक अतिरिक्त सप्ताह की छुट्टी मांगी, जब उन्होंने उसका आधार बंद कर दिया, तो उसे एक भी पुशबैक ईमेल के बिना छुट्टी मिल गई। एक अन्य मित्र प्रिया फ्रीलांस ग्राहकों को समाप्त करने के लिए अपनी आरंभ तिथि से दो अतिरिक्त सप्ताह पहले चाहती थी और उन्होंने कहा कि निश्चित रूप से कोई समस्या नहीं है। हमेशा कुछ न कुछ ऐसा होता है जो तब भी झुक जाता है जब वे कसम खाते हैं कि कुछ नहीं करेंगे।
साइड नोट, मैंने इन बाद की नौकरियों के लिए साक्षात्कार दौर के दौरान InterviewMan का उपयोग किया। महीने में बारह रुपये, कॉल के दौरान यह बस मेरी स्क्रीन पर रहता है और जब कोई कठिन तकनीकी प्रश्न आता है और मेरा दिमाग खाली हो जाता है तो मुझे चक्कर आने से रोकता है। विडंबना यह है कि मैंने अपनी सारी ऊर्जा जीवित साक्षात्कार में लगा दी और फिर उस बातचीत को लगभग विफल कर दिया जो वास्तव में मेरे चेकिंग खाते में डॉलर डालती है। COMP के बारे में वह फ़ोन कॉल उसके पहले के हर दौर की तरह ही महत्वपूर्ण है, व्यवहार संबंधी प्रश्नों से लेकर सिस्टम डिज़ाइन तक, और मैंने इसे वर्षों तक एक औपचारिकता की तरह माना, जो अब ईमानदारी से शर्मनाक है जब मैंने इसे टाइप किया।
फोर्टी ग्रैंड, यार। सोमवार की सुबह हम एक ही मंजिल पर, एक ही मंजिल पर, कक्षों की एक ही कतार में बैठे। उसने पूछा और मैंने नहीं पूछा। मैं अभी भी प्लेट पर मौजूद उस कांटे के बारे में ईमानदारी से सोचता हूं।
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