তো online assessment-ই যেখানে সত্তর percent candidate মারা যায়। আমিও প্রায় মরে গিয়েছিলাম। সত্তর মিনিট, proctored, দুটো coding problem plus data manipulation stuff, আর question Meta বা Google OA-তে যা দেখেছি তার চেয়ে harder ছিলো। বন্ধু Nolan গত বছর Databricks-এ offer পেয়েছিলো আর বললো "OA এই মুহূর্তে big tech-এ hardest filter" আর ভেবেছিলাম flex করছে। করছিলো না। মোটামুটি তিরিশ percent মানুষ pass করে। দুই মিনিটের margin-এ pass করেছিলাম।
concurrency আমাকে ধ্বংস করলো। onsite-এর তৃতীয় round, multithreading problem, deadlock condition সহ producer-consumer, আর college-এর operating systems class-এর পর থেকে concurrent code লিখিনি। Nolan warn করেছিলো। বললো "specifically concurrency নিয়ে একটা round আছে আর ওই prep skip করলে very bad afternoon হবে" আর আমি skip করলাম like an idiot। পঁয়ত্রিশ মিনিট stumble করলাম এমন mistake করে যেটা take-home-এও embarrass করতো, CoderPad-এ কেউ দেখছে live তো দূরের কথা।
পুরো process forever নেয়। আগে recruiter call, তিরিশ মিনিট। তারপর proctored OA যেটা বেশিরভাগ মানুষকে kill করে। তারপর CoderPad-এ phone screen, এক ঘণ্টা, leetcode medium আর hard-এর মাঝামাঝি। তারপর virtual onsite-এ back to back চারটা round -- দুটো algorithm session, concurrency যেটা bomb করলাম, আর system design। plus hiring manager conversation। Nolan বললো ওর first recruiter call থেকে offer letter প্রায় সাত সপ্তাহ লেগেছিলো আর আমারও মোটামুটি same। পঞ্চম সপ্তাহে প্রতি কুড়ি মিনিটে email check করছিলাম lol।
algorithm round hard ছিলো। medium না, hard। brute force কিছুদূর নিয়ে যায় কিন্তু interviewer পুরো সময় optimization talk চায় code করতে করতে। system design Google Docs-এ ছিলো যেটা weird মনে হয়েছিলো কিন্তু honestly fine কাজ করলো। distributed data pipeline চাইলো, partitioning strategy, streaming context-এ late arrive হওয়া data কীভাবে handle করা যায়। very Spark-flavored, very Databricks-specific।
behavioral ছিলো hiring manager proudest technical project আর কখন senior কাউকে pushback করেছি তার deep dive। সবকিছুতে follow-up। আর reference -- Databricks actually reference call করে আর care করে। Nolan-এর recruiter straight up বলেছিলো final call-এ reference heavy weight carry করে।
mock-এ Nolan-এর সাথে আর real loop-এ InterviewMan চালালাম। concurrency round-এই সবচেয়ে বেশি help করলো কারণ ডুবছিলাম -- producer-consumer attempt-এ deadlock condition flag করলো interviewer বলার আগে, probably ওই round-কে total zero থেকে বাঁচালো। algorithm round-এ brute force grind করতে করতে optimal path দেখালো আর নিজে যতটা পারতাম তার চেয়ে faster pivot করতে help করলো। system design-এ pressure-এ ভুলে যাওয়া partitioning approach prompt করলো। dock, process list, CoderPad আর Zoom-এ screen recording check করলাম -- কোথাও visible না। annual-এ মাসে বারো টাকা, 57,000 user, 20-plus stealth feature। Databricks দুই মাস জুড়ে stretch করে algorithm, concurrency, design, আর behavioral round নিয়ে। Interview Coder মাসে দুইশো ঊননব্বইতে algorithm part handle করে আর আর কিছু না। বারো টাকায় পুরোটা cover হয়।
concurrency prep skip করো না। এটা enough stress করতে পারি না। আর আট সপ্তাহের timeline-এর জন্য mentally prepare করো কারণ waiting কোনো leetcode hard-এর চেয়ে বেশি mess করবে lol।
Ready to Ace Your Next Interview?
Join 57,000+ professionals using InterviewMan to get real-time AI assistance during their interviews.
